2022年成都市金牛区卫健系统考核招聘急需紧缺卫生人才公告
2022年12月31日讯：根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)、《成都市人力资源和社会保障局关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(成人社发〔2019〕3号)等文件规定以及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市金牛区卫健局所属15家事业单位拟面向社会考核招聘急需紧缺卫生人才共92名(详见附件)。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位简介
成都市金牛区坚持保基本、强基层、建机制，不断加大卫生健康事业投入，努力提升全区医疗卫生服务能力和水平。先后荣获全国基层中医药工作先进单位、国家妇幼健康优质服务示范区、全国健康促进区等荣誉称号。全区共有三级甲等医院3家，三级乙等医院2家，二级甲等医院9家。
二、招聘对象及范围
面向社会招聘符合岗位应聘资格条件(详见附件)的在职、非在职人员。应聘人员须在资格审查原件核对校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、任职资格证等证书及相关证明材料。
三、应聘基本条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、报名及资格审查
(一)报名
本次招聘采用网络报名，且每个考生限报一个岗位。
报名时间：2023年1月3日至1月11日。
报名电子邮箱为：jnqwjjzz@163.com。
报名材料：需将以下材料扫描成PDF上传至报名邮箱，邮件名请用“姓名+报考单位+岗位代码.具体岗位名称”命名。
1.《成都市金牛区卫健系统公开考核招聘急需紧缺卫生人才报名表》(附件2)电子版。
2.本人有效身份证、报名资格条件相关证明材料(毕业证、学位证、医师资格证书、职称证)。2002年及以后毕业人员，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(请考生在学信网上注册查询，路径提示：学历查询—本人查询—学历信息—申请该学历电子注册备案表(带二维验证码)—打印)。
3.荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件(各1份)。
4.近期二寸免冠彩色证件照电子版(与报名表一致)。
(二)报名要求
每位应聘人员限报本公告招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人毕业证书所载专业(指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)、所获学历学位、资格证书和工作经历应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市金牛区卫生健康局(联系电话：028—87652311)。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
(三)资格审查
1.现场审核时间：2023年1月15日至2023年1月17日。
2.现场审核地址：成都市金牛区蜀营街20号318办公室。具体时间为上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
资格审查所需材料：按报名所需材料要求，现场验原件收复印件。
根据报名者提供的材料，结合岗位要求进行资格初审。资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
资格初审通过后方可参加考核，考核时间地点另行通知。
五、考核
考核采取业务考核的方式，由成都市金牛区卫生健康局组织，原则上报名人数与同一招聘岗位的招聘人数之比不低于2∶1方可开考，达不到上述比例的，可直接进入考核环节，考核成绩满分为100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入下一招聘环节。
考核时间及地点见《考核通知书》，业务考核结束后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)公布成绩及排名。
六、体检及考察
体检工作由成都市金牛区卫生健康局负责组织实施。体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检结果不合格的不予聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员(考核成绩低于80分者除外)成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员进入考察环节，考察参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。
因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加考核人员(考核成绩低于80分者除外)成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
八、聘用及报到
(一)对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
(二)招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
(三)此次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限不得调离。
九、监督和咨询
为保证此次公开考核招聘工作的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，考核招聘工作接受社会和区纪委监委的全程监督。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关规定，公开考核招聘工作人员实行回避制度，对违反招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。公告未尽事宜由区卫健局负责解释。
(监督单位：成都市金牛区纪委监委驻区卫健局纪检监察组，028-87508638。)
未尽事宜请电话咨询：028-87652311(金牛区卫健局)。
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成都市金牛区人力资源和社会保障局成都市金牛区卫生健康局
2022年12月30日