2020年达州市高级中学校第二次招聘员额教师公告

发布时间：2020-06-22 12:23:21　来源：人才引进网

　　2020年06月22日讯：为认真贯彻教育优先发展战略，将办好达高中作为振兴通川教育的突破口，根据《达州市高级中学校教师招聘和引进实施方案》文件要求，经研究决定，2020年达州市高级中学校第二次公开招聘员额教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及报考条件

　　本次共公开招聘16名员额教师。因面试、笔试合格人数未达到相应招聘岗位数量而调减或取消的岗位数可根据学校实际需要，并经区教科局研究同意后调增到本次其他招聘岗位上。

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义，遵守法律、法规和各项规章制度，无违法、违纪、违规行为，品行端正，身心健康。

　　2.有强烈的事业心和责任感，有适应岗位要求的身体条件、工作能力和为通川区教育事业奉献的精神。

　　3.委培或定向毕业生，须征得委培或定向单位的同意，资格审查时须提交该单位的同意报考证明。

　　(二)其他条件

　　1.本科生报考达州市高级中学校应当是本科提前批或第一批录取的全日制师范类本科应届毕业生或具有教育部确定的独立设置的本科艺术院校全日制本科应届毕业生，其中应聘音乐、美术专业教师，可不限师范类。

　　2.25周岁及以下。

　　3.学历课程、实习、论文、设计等全部学业项目考试均为合格及以上。

　　4.本科学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分及以上。

　　5.学历为汉语系列专业的，应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;其他岗位应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

　　6.学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。

　　(三)凡有下列情形之一不符合报考条件

　　1.尚未解除处分、涉嫌违法或违纪正在接受审查或受过刑事处罚。

　　2.失信被执行人员。

　　3.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名、资格审查及总成绩计算

　　1.本次招聘采取现场报名方式。应聘者携带本人有效身份证、学生证、校级及以上表彰奖励证书、学校教务处盖章的大学四年成绩单、普通话证书等原件及复印件，于2020年6月23日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00到达州市高级中学校柴市街校区(通川区柴市街154号)现场报名。

　　2.资格审查。由招聘工作组负责资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘岗位条件，取消其聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

　　3.员额招聘采取面试与笔试相结合的方式，考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。考试总成绩保留到小数点后两位。

　　(二)面试

　　按照招聘工作组现场面试，应聘者双向选择的方式进行。

　　1.面试时间及地点：见《面试通知书》。

　　2.面试形式及内容：采取面谈和讲课(现场无学生试讲)相结合的方法进行，面谈合格者方可进行讲课，讲课须全程使用普通话，总分为100分，面试时间控制在15分钟以内。讲课结束后，由专家评委对应聘者进行评定，讲课得分当场予以公布。讲课得分作为面试最终分数。

　　3.面试合格分数线：80分。应聘者须达到合格分数线方可进入下一程序。面试合格人数未达到相应招聘岗位数量的，按程序调减或取消岗位数。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点：招聘工作组电话通知进入笔试人员。

　　2.笔试内容：教育公共基础。

　　3.笔试合格分数线：60分。笔试结束后，对笔试结果予以公布。应聘者须达到合格分数线，再根据招聘岗位数量，按照总成绩由高到低确定进入下一程序人员。笔试合格人数未达到相应招聘岗位数量的，按程序调减或取消岗位数。

　　(四)签约

　　招聘工作组电话通知签约人员，达州市高级中学校与应聘者现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　三、办理手续

　　与达州市高级中学校签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》的应聘者应在7月底前携带本人毕业证书(学位证书)等报名条件中要求的证件和证明材料到通川区教科局人事师训股报到。核实无误后，由区教科局、区人社局按规定组织签约人员进行体检、考察等工作，公示无异议后办理聘用手续，其中：体检不合格、考察不合格的不予聘用。因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”文件精神，此次招聘的2020年高校毕业生应聘相应岗位时可先不提供教师资格证书，若被聘用，在1年试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　四、岗位聘用及工资待遇

　　1.员额教师试用期1年。对工作态度好、教学业绩优、家长和学生口碑好的员额教师，继续聘用;对考核不合格或其他原因不能胜任工作的员额教师，依法解除聘用合同。

　　2.员额教师享受达州市高级中学校在职教师同等待遇。

　　五、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。

　　六、特别提示

　　(一)已参加过达州市高级中学校第一次员额教师招聘的人员不能参加本次招聘。

　　(二)本次招聘公告将发布在达州市通川区人民政府政务公开板块(http://www.tchuan.gov.cn)，请应聘者关注相关信息，笔试、签约、以及签约之后的体检、政审等以电话通知为准。

　　(三)请应聘者确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　(四)对自动放弃签约或体检、考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位按总成绩由高到低依次递补，递补次数根据学校实际需要而定，最多递补2次。若成绩并列，则按面试成绩高低依序确定递补人员。

　　(五)在招聘的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，其聘用资格一律无效，且责任自负。

　　七、有关咨询、监督投诉受理电话