2022年德阳市人民医院考核招聘公告

发布时间：2022-12-19 10:15:14　来源：人才引进网

　　2022年12月19日讯：随着医疗卫生体制改革的不断深入，为进一步提升我院的诊疗水平，解决临床高层次人才缺乏的现状，根据相关政策规定，结合我院实际情况和工作需要,编制内岗位现面向社会公开考核招聘专业技术人员50名，现公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《岗位表》(附件2)。

　　二、招聘范围面向全国。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

　　5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

　　6.18至45周岁，年龄计算时间截至公告发布之日。具有正高级职称或博士研究生学历者，年龄可放宽至50周岁。

　　(二)岗位具体条件详见岗位表(附件2)

　　除上级特别规定外，对学历学位、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受刑事处罚。

　　2.曾被开除公职。

　　3.尚未解除党纪或政纪处分。

　　4.尚在人事考试有关禁考期。

　　5.涉嫌违法或违纪正在接受审查。

　　6.尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员)。

　　7.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信人员。

　　8.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　9.机关事业单位的在编在册人员无单位报考同意书的。10.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

　　四、工作程序

　　(一)发布公告

　　在德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)和德阳人事考试网(www.dykszx.com)发布公开考核招聘公告。

　　(二)报名

　　本次公开考核招聘采用现场或网络投递简历进行报名的方

　　式。现场报名方式，报名者在报名时须提交个人简历、报名登记表(附件1)，学历、学位证书等符合岗位条件的证书原件及复印件，以及《已就业保证书》(附件3)或《未就业保证书》(附件4)，身份证正反面(合并在一页)，学历、学位在线验证证明，查验地址“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/)”“中国学位与研究生教育信息(http://www.cdgdc.edu.cn/)”上查验并打印证明材料签字确认。网络投递简历报名方式，请报考人员根据个人应聘岗位扫描下方二维码并如实填报信息，完成二维码报名环节后，将会收到一条回复短信，即本次应聘个人信息登记完成。(温馨提示：如在发布本招聘公告之前已经投递简历者，请按照要求重新进行人才招聘报名登记)

　　德阳市人民医院人才招聘报名登记表：见附件，在资格终审时，须提交所有报名材料原件及复印件。

　　(三)资格审查

　　报名后，由德阳市人民医院组织专家通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。

　　(四)考试

　　组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行考试。考试采取面试的形式，面试时间、地点另行通知。面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况，另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试总分100分，成绩最低合格分数线60分(含60分)，成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，根据考生考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

　　(五)体检

　　参加体检人员持本人有效居民身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节;体

　　检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补已参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

　　(六)考察与公示

　　体检后，由德阳市人民医院组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　考察后，在德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)对拟聘人员进行为期7个工作日的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，空缺名额经德阳市卫健委批准后依次等额递补达到分数线考生。

　　(七)资格终审与聘用审批

　　聘用前，由市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　五、工作纪律和要求

　　(一)严格实行回避

　　应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。

　　(二)严肃招考风纪

　　对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招接受监督。

　　(三)其他事项