2021年甘孜藏族自治州财政评审中心招聘编制外人员公告

发布时间：2021-09-10 09:19:21　来源：人才引进网

　　2021年09月10日讯：根据工作需要，经研究同意，甘孜州财政评审中心拟面向全省公开招聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘范围

　　本次公开招聘面向四川省范围内，要求应聘人员户籍2021年8月31日前在四川省区域内。

　　本次公开招聘编制外工作人员2名，报考者必须在截止报名时间取得报考岗位所要求的毕业证书、职业证书等证件。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

　　(三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，能适应工作岗位。

　　(四)具备招聘岗位所需的学历、专业知识和工作能力，具体岗位要求详见附件1(甘孜州财政评审中心面向社会公开招聘编制外人员岗位需求表)。

　　以上报考条件应同时具备。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)政治上有不良倾向或反分维稳工作中有不良表现或反映的。

　　(二)曾参加国家禁止的组织及活动，或受过党纪、政纪处分的。

　　(三)曾受过各类刑事处罚或被开除公职的，或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(四)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年9月10日8:30至9月17日18:00(逾期不受理)。

　　2.报名形式：本次报名采取网络邮箱报名方式进行。

　　3.网络报名邮箱：157771911@qq.com。报考人员请于2021年9月10日8:30至9月17日24:00登录邮箱查询是否通过资格初审。

　　4.报名所需材料：上传报名表(详见附件2)、常住人口户口簿扫描件、毕业证扫描件、学历电子注册备案表、身份证扫描件、相关专业技术职称、执业资格证书扫描件。注意：以上资料统一要求为PDF格式，内容不清晰，格式不符合要求的，一律不通过审核。

　　5.资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

　　(二)资格复审

　　1.方式：现场复审。

　　2.时间：2021年9月23日。

　　3.地点：待定(具体以电话通知为准)。

　　4.要求：报考者需提供本人户口本、身份证、毕业证(学位证)原件及相关专业技术职称、执业资格证书等原件，本人近期2寸免冠照2张，报名表3份。

　　(三)面试

　　1.时间：2021年9月24日(星期五)。

　　2.地点：待定(具体以电话通知为准)。

　　3.要求：面试采取结构化方式进行，不设开考比例，划定最低合格线(70分)。面试主要测评报考人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。资格复审合格的报考人员凭本人有效居民身份证原件，按要求参加面试。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照招聘名额，根据考生面试成绩，按照招聘职位名额，从高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消体检及相关资格;未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因考生弃权或体检不合格出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，递补工作只进行1次。

　　体检时间暂定为2021年9月下旬，具体时间另行通知。

　　(五)政审及公示

　　1.政审：体检合格进入考察者在户籍所在地公安局完成政审工作，政审工作与公示同步进行。在政审、公示中有不合格者，取消聘用资格。由此出现的缺额，按应试者面试成绩高低排名依次顺延递补参加体检(期间延误的公示及政审时间可酌情顺延)。

　　2.公示：进行为期7天的公示，公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)人员聘用

　　经公示、政审合格者，确定为拟聘用人员。由甘孜州财政评审中心负责通知拟聘用人员报到时间、地点，拟聘用人员应在规定时限内到甘孜州财政评审中心报到。

　　此次考聘的编制外工作人员与甘孜州财政局签订《用工合同》，实行“一年一聘”。一年合同期满后，经考核合格者可继续聘用。聘用人员试用期3个月，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)相关待遇

　　1.基本劳动报酬：聘用人员工资由基本工资和绩效工资构成，基本工资按5000元/人/月(含五险一金)支付，五险一金个人缴纳部分由用人单位在其每月工资中代扣代缴;年底根据考核结果发放绩效工资。

　　2.其他待遇：与在编在岗正式职工同等享受相关培训、休假、表彰、慰问。

　　四、纪律和监督

　　在公开招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。