2021年广安市武胜县考核招聘体育紧缺急需专业人才公告
2021年12月28日讯：为加强我县体育专业人才队伍建设，提高全县中小学体育教师队伍整体的专业化水平，夯实备战省运会、市运会人才基础，实现建设体育强县战略目标，我县将于2022年1月通过公开考核考察的方式招聘体育紧缺急需专业人才5名，充实到县城学校体育教师队伍，现就相关事宜公告如下。
一、招聘范围及对象
从事体育教学、训练、科研等领域的优秀体育专业人才。
二、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育体育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分。
(二)专科及以上学历，年龄不超过38周岁(1983年7月31日及以后出生)。
(三)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定。
(四)必须符合以下条件之一，方可考核招聘。
1.奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名，非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名，全国冠军赛、锦标赛前五名，全国城运会、青少年运动会前四名，省运会、全国少数民族运动会等前三名。
2.具有国家一级及以上运动员称号。
3.省级以上运动队的退役运动员。
4.带队参加省运会获得前三名的教练员。
5.具有体育专业的研究生学历或者硕士及以上学位的人员。
三、招聘岗位及条件
详见附件《武胜县考核招聘体育紧缺急需专业人才公告》。
四、招聘方式及考核内容
相关部门组织专家通过对申请人进行面试(专业考核)的办法直接招聘为武胜县事业单位工作人员。主要考核考查考生的专项体育技能、实际工作能力、心理适应程度、品德征信等。报名审查合格人数须达到设岗数3：1才能进行面试，面试采取现场抽签进行答辩和技能展示，并当场公布考生成绩的办法进行，面试总成绩100分，考生学历、获奖等附加分10分，共计110分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2022年1月10日下午18：00，逾期报名无效，将不予受理。
2.报名方式：采取网上报名的方式。由考生将填好的报名登记表(附件2)，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱(569260470@qq.com)。报名登记表可登录武胜县人民政府网(http：//www.wusheng.gov.cn)“政务公开—公示公告”栏下载。报名咨询方式：0826—6229397，联系人，毛老师;0826—6228075，联系人，王老师。
3.资格审查：网上报名人员经资格初审合格后，根据要求于2022年1月11日8：30—16：00到武胜县教育科技和体育局政工股(具体待定)提交相关材料进行资格复审。
考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)，第二代居民身份证原件及复印件(各一式一份)，毕业证原件及复印件(各一式一份)，获奖证书原件及复印件(各一式一份)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片两张，以及符合报名资格条件第(四)条所规定的佐证资料等。本次资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项：同一考生限报一个职位，考生提供的材料必须真实、有效。如发现隐瞒实情或提供虚假资料的，一经查实，取消招聘资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
(二)面试及考核
相关部门组织专家通过对申请人进行面试(专业考核)的办法直接招聘为武胜县事业单位工作人员。考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加面试考核。主要考核考查考生的专项体育技能、实际工作能力、心理适应程度、品德征信等。报名审查合格人数须达到设岗数3：1才能进行面试，面试采取现场抽签进行答辩和技能展示，并当场公布考生成绩的办法进行，面试总成绩100分，考生学历、获奖等附加分10分，共计110分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。面试考核时间为2022年1月15日，地点为四川省水上运动学校(具体待定)。
(三)体检及考察
1.体检。体检人选按招聘名额，根据考生的考核成绩从高到低依次等额确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、获同类奖项等级高者优先。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。体检费用由考生自行承担。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经武胜县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.考察。体检合格者进入考察环节，考核工作由拟聘单位及主管部门参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行，对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。考察原则上实行实地考察，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、工作经历等资格条件。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
(四)公示
根据面试、体检和考察情况，由县委组织部、县教科体局、县人社局确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网(http：//www.wusheng.gov.cn/)“政务公开—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。
(五)聘用及待遇
公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按武胜县有关规定执行(列占用人单位事业编制，按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇)。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员须在武胜县服务5年以上，其中在招聘单位服务不得少于3年。未达到规定服务年限的，将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任等。同时，3年内不得报考武胜县机关、事业单位工作人员。
六、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
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中共武胜县委组织部武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2021年12月22日