2024年四川广安市广安区融媒体中心招聘事业人员2人公告
发布时间：2024-07-09 11:30:13 来源：人才引进网
广安市广安区人力资源和社会保障局 广安市广安区融媒体中心关于2024年公开考核招聘事业人员的公告
为加强广安市广安区媒体人才队伍建设，根据工作需要，广安市广安区决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、考核招聘职位及人数
本次公开考核招聘播音主持岗位1名、全媒体编导岗位1名。
二、招聘对象及条件
（一）考核招聘对象及原则
符合职位条件的社会在职、非在职人员。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开考核招聘，择优聘用。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
3.热爱行业工作，性格开朗，善于沟通交流；专业理论功底扎实、创作能力突出；具有较强的执行力和团队合作精神。
4.机关事业单位在职人员，须按干部人事管理有关规定，由具有干部人事管理权限的组织人事部门出具同意其报考的证明。
5.具备招聘岗位要求的条件和资格（详见《广安区融媒体中心2024年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。
6.凡有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚或开除处分的人员。
（2）有违法违纪行为正在接受审查的人员。
（3）尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定回避的人员。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（6）试用期内或新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的人员。
（7）其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
上述人员相关时间界定均截止到2024年7月15日。
三、报名程序和报名方法
本次考核招聘开考比例原则上不低于3：1；若达不到开考比例，可降低为2：1；降低后仍达不到比例的调减岗位招聘名额或取消该考核招聘岗位，按照报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
请报考者登录广安市广安区人民政府网（https：//www.guanganqu.gov.cn/）下载报名登记表（附件2），并提供以下资料：（1）报名登记表；（2）本人有效身份证原件扫描件；（3）本人近期2寸蓝底免冠证件照，jpg格式，大小为5kb～50kb；（4）学历（学位）证书原件扫描件；（5）报考岗位对应证书原件扫描件；（6）报考全媒体编导岗位需提供本人主编导策划的文案以及三分钟以内节目视频文件；报考播音主持岗位需提供本人主持节目的三分钟以内视频文件；（7）在编在职人员须经原单位人事管理权限的组织人事部门出具同意流（调）动证明。
报考者请将上述所需报名资料压缩打包并标注姓名+报考岗位，发送至邮箱956576563＠qq.com。
报名时间：2024年7月15日起至2024年7月19日止。
（二）资格审核
报名时间截止后，由相关部门对报考者提供的个人资料、视频文件进行资格审查，资格审查情况、参加考试时间和地点将会以电话或短信的形式通知本人。
本次公开考核招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格。
（三）考核
考核分为面试和技能测试，面试、技能测试均为百分制，成绩保留小数点后一位。最终总成绩=技能测试60%+面试40%。应聘人员面试、技能测试有一项低于70分的，视为考核不合格人员。
1、面试
面试内容：主要测试考生综合素质。成绩由考官当场宣布并由考生本人签字确认。
考生须提前准备有效身份证入场参加结构化面试考核。
2、技能测试
技能测试内容：主要测试考生专业能力、创新思维和团队协作等内容。成绩由考官当场宣布并由考生本人签字确认。
考生须提前准备有效身份证参加技能测试。
考核结束后，将在广安市广安区人民政府网（https：//www.guanganqu.gov.cn/）公布考核总成绩以及参加体检的相关事项。
（四）体检
根据考核招聘职位及名额按考核成绩由高分到低分依次等额确定参加体检人员，若因总成绩并列影响体检人员确定的，则按技能测试成绩从高到低确定体检人员，如技能测试成绩也相同，则通过加试（面试）方式确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。
体检工作由广安市广安区融媒体中心组织实施，在四川省确定的公务员（事业人员）录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检不合格，可在接到体检结论通知之日起3日内申请复查一次，体检结果以复查结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按考核合格人员的总成绩由高到低依次递补。
（五）考察
根据实际情况，由广安市广安区融媒体中心及其主管部门对体检合格人员采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面，并对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可按考核合格人员的总成绩由高到低依次递补一次。
（六）公示
经考核、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在广安市广安区人民政府网（https：//www.guanganqu.gov.cn/）进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用。公示期间取消聘用和自愿放弃出现的缺额不再递补。
五、审核确认和聘用
拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。
新聘用人员须在招聘单位工作满5周年方可流（调）动。
六、特别提示
本次公开考核招聘过程中各环节的各项公告均在广安市广安区人民政府网（https：//www.guanganqu.gov.cn/）适时公告，不再另行通知，请相关人员密切关注。因报名人员不主动、不及时登录网站查阅相关信息，导致未能按时参加面试、技能测试、体检、考察和办理聘用手续的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、纪律与监督
本次考核招聘工作严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。对违反考核招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按照人社部35号令相关规定严肃处理，确保考核招聘工作公平、公正、透明。
监督及咨询电话：
咨询电话：0826－2730019（广安市广安区融媒体中心）
监督电话：18077665638（广安市广安区纪委监委驻广安区委宣传部纪检监察组）
八、其他事项
（一）未尽事宜，参照人事部门公开招聘的相关规定执行。
（二）本公告由广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区融媒体中心负责解释。
附件：
广安市广安区人力资源和社会保障局
广安市广安区融媒体中心
2024年7月8日