2022上半年乐山市市场监督管理局直属事业单位考核招聘公告

发布时间：2022-05-24 09:09:03　来源：人才引进网

　　2022年05月24日讯：为提高乐山市市场监管技术机构的专业检测水平，更好地服务乐山经济发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，乐山市市场监督管理局直属事业单位乐山市食品药品检验检测中心拟面向社会公开考核招聘3名具有研究生学历并取得硕士及以上学位的专业技术人员。现将有关事项公告如下。

　　一、考核招聘岗位及名额

　　本次考核招聘为事业编制内招聘，共招聘事业单位工作人员3名。具体详见附件1《2022年上半年乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。

　　二、招聘范围及对象

　　面向社会考核招聘符合《一览表》中所需资格条件的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书;其他人员必须在资格复审时提供岗位要求的毕业证、学位证等相关证书。

　　未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不得进入下一招聘环节，责任由报考者本人自行承担。

　　三、报考者资格条件

　　1.报考者应同时具备下列条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

　　(3)具有本公告招聘岗位所需的条件和资格，详见《一览表》。其中：年龄以有效居民身份证记载为准，报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符。

　　(4)符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

　　2.具有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政务处分的。

　　(5)尚处于试用期内的新录用公务员。

　　(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(7)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　在招聘的任何环节发现报考者存在不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等情形，取消其报考(聘用)资格，且责任由报考者自行承担。

　　四、招聘程序和方式

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：

　　采取电子邮箱报名方式。

　　2.报名时间：

　　电子邮箱报名时间：2022年6月1日上午9:00至6月10日下午17:00(以邮箱服务器收到邮件时间为准)。

　　3.报名地点(电子邮箱)：

　　电子邮箱：492164553@qq.com。

　　4.报名所需资料：

　　报考者在报名时间段内将填好的《2022年上半年乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》(附件2)电子文档及以下相关资料扫描件通过电子邮件发送至指定的电子邮箱。

　　①《2022年上半年乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》(附件2)，并按要求张贴近期1寸免冠证件照片;

　　②本人有效第二代居民身份证;

　　③本人有效毕业证、学位证、相关证件证明;

　　④2022年应届毕业生须提供学院开具的学历及专业证明;

　　⑤机关事业单位中的正式在编在职人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明;

　　⑥其他与报考资格相关的材料。

　　5、资格审查：

　　报考者须在2022年6月17日上午12:00前带上以下材料到乐山市食品药品检验检测中心1号楼208号办公室(乐山市市中区红雀碗街246号)办理资格审查手续。资格审查需提供以下资料：

　　①《2022年上半年乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》(附件2)1份，并按要求张贴近期1寸免冠证件照片;

　　②本人近期1寸免冠证件照片1张;

　　③本人有效身第二代居民份证原件和复印件1份;

　　④本人有效毕业证、学位证、相关证件证明原件和复印件1份;

　　⑤2022年应届毕业生须提供学院开具的学历及专业证明;

　　⑥机关事业单位中的正式在编在职人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明。

　　⑦其他与报考资格相关的材料。

　　逾期未按时按要求完成资格审查的视为自动放弃。

　　通过资格审查后向报考者发放面试通知书。

　　(二)考核

　　对资格审查合格的报考者进行结构化面试和检验操作考核。考核总成绩按100分计算，其中：面试成绩占总成绩的50%，检验操作成绩占总成绩的50%。考核总成绩设定最低分数线，最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节。考核总成绩相同的，按检验操作成绩高低排序，如检验操作成绩相同的，通过加试确定排序。

　　本次考核招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2:1。招聘岗位未达到开考比例要求的，调减该招聘名额或取消该招聘岗位。

　　报考者的成绩、排名和进入体检环节人员名单将于考核后3个工作日内在乐山市人事考试网、乐山市市场监督管理局官网上公告参加。

　　(三)体检

　　体检由乐山市市场监督管理局统一组织，体检费用由进入体检环节人员自行承担。

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按该岗位参考人员的考核总成绩，从高分到低分(不低于考核总成绩最低分数线)依次等额递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　(四)考察

　　考察重点了解报考者的现实表现和单位及有关人员的评价，了解报考者政治素质、业务能力及专业技术水平;审查报考者是否符合应聘条件，报考者提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证)、档案等是否真实;了解个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。考察不合格的不予聘用。

　　报考者未在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参考人员的考核总成绩，从高分到低分(不低于考核总成绩最低分数线)依次等额递补1次。

　　(五)公示

　　通过考核、体检、考察合格者由乐山市市场监督管理局确定为拟聘用人员，并在乐山市人事考试网、乐山市市场监督管理局官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，可进行递补，则按该岗位参考人员的考核总成绩从高分到低分(不低于考核总成绩最低分数线)依次等额递补1次。

　　(六)审核确认和聘用

　　1.对公示无异议的人员，按照政策规定和程序审核确认，经审核确认的人员，取得聘用人员资格，按照国家规定办理聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的劳动关系的，不予聘用。

　　2.聘用人员在试用期间不合格的，按程序解除聘用资格。

　　3.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年。

　　4.受聘人员须提供真实的考核招聘有关资料，如发现资料证照虚假、不符合职位条件或违反聘用政策法规规定的，取消聘用资格或解除聘用。

　　五、疫情防控要求

　　请报考者严格遵守新冠疫情防控要求，服从四川省和乐山市疫情防控相关安排，在考试期间全程做好新冠疫情防控自我科学防护。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位考核招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　本公告未尽事宜，由考核招聘单位主管部门负责解释。

　　招聘单位主管部门咨询电话：0833-2436506

　　监督举报电话：0833-2428328，2600959