2022年攀枝花市盐边县事业单位考核招聘公告

发布时间：2022-02-25 11:36:05　来源：人才引进网

　　2022年02月25日讯：根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》（川委办〔2019〕3号）、中共攀枝花市委组织部关于印发《攀枝花市贯彻落实〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉实施方案》的通知（攀组通〔2019〕185号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我县所属事业单位2022年上半年拟面向社会公开考核招聘100名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、盐边县公众信息网http://www.scyanbian.gov.cn/发布）。

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员和2022年应届普通高等院校毕业生。其中，2022年普通高等院校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、其他条件资格证书。考生未在规定时间内取得有关证书的将不予聘用，责任由考生自负。

　　国外、境外留学人员须在资格复审前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

　　（二）报考条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.一般岗位要求年龄35周岁及以下（即1987年2月25日以后出生）；硕士研究生、中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下（即1982年2月25日以后出生）；博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下（即1977年2月25日以后出生）。

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件）。报考者有效毕业证书所注专业和专业技术职务任职资格专业应与招聘岗位所要求的专业一致。岗位要求职业(执业)资格条件或专业技术任职资格的，职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但应在入职前取得资格证书。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除学籍（公职）的人员。

　　2.现役军人。

　　3.试用期内或服务期、合同期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为公告发布当日）。

　　4.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退（解聘）未满五年的。

　　5.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　6.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　8.在读的非2022年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　二、招聘单位及名额

　　本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《盐边县2022年上半年直接考核招聘事业单位工作人员岗位情况表》（以下简称《岗位表》，见附件）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　本次考核招聘报名采用网络报名的方式进行，报名免收报名费。网络报名时间为2022年3月8日—2022年3月10日17:00时，报名网站：四川人事考试基地（http://www.jdpta.com）。

　　1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次考试中限报一个岗位。只能用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.填报信息。报考者于2022年3月8日—2022年3月10日17:00期间登录四川人事考试基地（http://www.jdpta.com），按网络提示进行注册（已在四川人事考试基地网注册的可直接登录报名；忘记密码的可查看四川人事考试基地网“常见问题”中的方式予以找回），真实、准确填写《盐边县2022年上半年直接考核招聘事业单位工作人员报考信息表》各项内容。同时按网络提示上传JPG格式、大小在10KB至30KB之间的近期免冠正面证件照片。报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，所选职位等相关信息准确无误，提供的学历证书、学位证书、资格证书等有关证件真实有效。考核测评时凭本人考核测评通知书和有效居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件）参加考核测评。考核测评通知书信息与身份证信息不一致者不得参加考核测评；如因填报的各项信息有误影响考核测评及考核测评结果的使用，由本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　3.查询资格初审结果。本次考核测评资格初审工作由盐边县人力资源和社会保障局负责。报考人员请于2022年3月8日—2022年3月11日17：00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审核（提示:请报考者及时登录报名网站查询审核结果）。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《盐边县2022年上半年直接考核招聘事业单位工作人员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。考生对岗位要求的资格条件和本公告其他内容有不清楚的，可按照公告中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。

　　特别提示：报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，如因填报的各项信息有误影响考核测评及考核测评结果的使用，由本人负责。如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。考生应确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　（二）资格复审

　　本次考核招聘开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的经盐边县2022年上半年事业单位考核招聘领导小组研究同意后可降低至1:2，降低后仍不能达到开考比例的，按程序调减或取消相应岗位。资格复审相关事宜待报名结束在攀西人才网、盐边县公众信息网进行公告。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　（三）考核测评

　　考核测评主要测试应聘者的文字水平、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。考核测评方式、时间、地点及领取考核测评通知书时间另行通知。

　　（四）体检

　　统一组织到中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经盐边县2022年上半年事业单位考核招聘领导小组研究同意后确定。

　　（五）考察

　　体检合格人员等额进入考察。考察工作由盐边县组织人社部门组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。报考者应按照规定的时限及要求，配合完成考察工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

　　因考察不合格出现的空额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经盐边县2022年上半年事业单位考核招聘领导小组研究同意后确定。

　　（六）公示

　　考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、盐边公众信息网（http://www.scyanbian.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额不再递补。

　　（七）聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由盐边县组织人社部门审核确认，并报县委、县政府研究同意。

　　2.受聘人员如系在职人员或基层项目服务人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　3.2022年高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和就业报到证，并凭证书办理聘用相关手续。

　　4.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。

　　5.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　6.通过直接考核招聘方式进入盐边县事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在盐边县工作满5周年及以上方可流（调）动到县外其他单位。

　　六、纪律与监督