2025年专利审查协作四川中心招聘专利审查员105人公告

发布时间：2024-09-09 14:43:30　来源：人才引进网

　　专利审查协作四川中心2025年度专利审查员公开招聘公告

　　国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心（以下简称四川中心）位于成都市双流区长顺大道一段128号，是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格，受国家知识产权局专利局委托，承担发明专利申请的实质审查及知识产权服务工作。现因工作需要，面向社会公开招聘专利审查员105名。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘专利审查员105名，具体岗位说明和人数详见附件《专利审查协作四川中心2025年度专利审查员公开招聘岗位信息表》（附件）。

　　三、招聘人员范围

　　面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的应届毕业生和社会在职人员进行公开招聘。

　　四、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有能胜任岗位所需要的知识水平和扎实的专业功底。应聘者应具备理工类研究生学历，取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位。拥有专利相关工作经验者优先。具体见岗位要求。

　　5.身体健康，一般要求年龄在35岁以下。有相关工作经历者，可适当放宽。

　　6.英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。

　　7.具有下列情况之一的人员不得报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（2）曾被开除党籍、公职的人员；

　　（3）曾因违法违纪被事业单位解除聘用合同的人员；

　　（4）曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员；

　　（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

　　（6）存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　本次招聘流程依次为报名、资格审查、笔试、面试、体检考察及公示聘用。

　　四川中心将根据报名情况，择期分批次开展笔试和面试，请密切关注四川中心网站（www.cnipa-sc.com）、短信和邮件通知，保持通讯畅通。

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2025年3月31日，根据各岗位招聘情况，招满即止。各批次简历接收截止时间另行通知。

　　2.报名方式：应聘人员登录专利审查协作中心公共招聘平台（网址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin，以下简称“公共招聘平台”）查看招聘岗位表，选择四川中心进行岗位申请。应聘人员在公共招聘平台报名前请仔细阅读招聘须知页面，按要求进行填报。本次招聘仅接受网络报名，其它报名方式无效。

　　3.注意事项：应聘人员成功提交报名信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。应聘人员须根据指引在48小时内独立完成在线测评。

　　（二）资格审查

　　收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

　　发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

　　资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。

　　（三）考试

　　考试流程为笔试、面试，分批次择期线下开展，考试地点为成都、北京，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内反馈是否参加考试。无法按报名时提供的本人邮箱、手机号码取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。无指定教材及辅导用书等材料。

　　1.笔试。

　　根据资格审查结果确定进入笔试人员名单。

　　各岗位符合资格条件的应聘人员达到5人以上（含5人）方可组织笔试，若低于开考人数，将取消相应岗位招聘计划或者视情况延长报名时间，具体情况将按规定予以公布。

　　笔试采取半开卷方式进行，考试期间仅可使用纸质词典，不得使用手机、电子词典、笔记本电脑等任何电子设备，不得使用教科书、复印资料等文献资料。笔试内容为专业英文文献资料翻译和中文写作，笔试时长2小时。笔试满分为100分，合格成绩为60分。

　　2.面试。

　　各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以8:1的比例确定进入面试人员。不足8:1的按实际人数进入面试，进入面试人员的笔试成绩应达到60分以上。

　　面试采用半结构化方式开展，主要测试应聘人员政治素质和个人品德、职业认知、业务能力、岗位匹配度等情况。面试满分为100分，合格成绩为60分。

　　3.参加笔、面试时，应聘人员应按要求携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书及其他需要提交的材料原件，具体以笔、面试通知为准。

　　4．综合成绩评定。

　　综合成绩满分100分，合格成绩为60分。应聘人员笔、面试成绩均合格的，按笔试成绩与面试成绩4:6权重比例计算综合成绩。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检、考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检、考察人选；综合成绩、面试成绩均相同的，一并进入体检、考察。