2024年四川职业技术学院非事业编制人员招聘35人公告

发布时间：2024-10-21 09:50:15　来源：人才引进网

　　四川职业技术学院2024年10月非事业编制人员招聘公告

　　一、学校简介

　　四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省教育厅直属的全日制公办普通高等学校。学校始建于1911年，具有110多年职业教育办学历史，坐落于四川第二大交通枢纽、成渝之心—遂宁市。

　　近年来，学校聚力深化产教融合、科教融汇，积极融入“成渝地区双城经济圈”建设，投入近60亿元，校地联合打造了“四川职业技术学院龙凤产学研园区”“四川职业技术学院射洪锂电产教融合基地”“四川职业技术学院安居汽车产教融合基地”，“一校一园区两基地”办学格局全面形成。学校占地总面积近3000亩，建有15个二级学院，开设有涵盖文、理、工、管、经、师、农、艺等学科的全日制普通大专专业55个、本科层次职业教育试点专业4个。现有教职员工1300余人，其中具有高级职称教师276人，博士、硕士学位教师735人，教育部、省政府特聘专家5人，四川省有突出贡献优秀专家2人，省部级教学名师6人，全国技术能手、国家级技能大师、大国农匠等高端技能人才10余人。现有全日制本专科学生2.4万人，每年面向社会开展非学历培训3万人次以上。

　　学校系教育部高职高专人才培养评估“优秀学校”，四川省“示范性高职院校”“优质高职院校”“双高”建设院校、本科层次职业教育人才培养改革试点院校、“全国文明单位”，入选教育部首批“经世国际学院”，获评国家级、省级教学成果奖5项（次）。获“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”“四川省高校毕业生就业工作成绩突出单位”等省级以上殊荣70余项，被中国教育在线授予“四川省最受高中生关注高职院校”荣誉称号。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘专业技术人员35名（岗位和条件要求详见附件）。

　　（二）招聘条件

　　1.完全符合《四川职业技术学院2024年10月招聘非事业编制人员岗位和条件要求一览表》（参见附件）要求的年龄、学历学位及其他条件。

　　2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。

　　2.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱教育工作，身心健康。有下列情况之一者，不得应聘：

　　(1)曾受过刑事处罚的；

　　(2)曾被开除公职的；

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

　　(5)发生过师德失范行为和学术不端行为的；

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员；

　　(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　3.专业知识基础好，具备从事教育教学工作的素质和技能。

　　4.具有相关专业工作经历和科研成果者应聘专任教师岗位时优先考虑。

　　5.自愿服从学校工作安排。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.时间：2024年10月23日9时至10月31日17时止。

　　2.方式：登录网址https://rszp.scvtc.edu.cn/rszp/后浏览到最后，点击“报名”窗口进行个人报名，并上传相关应聘材料。

　　（二）资格审查

　　1.应聘材料

　　（1）《报考信息表》2份（报名系统打印，过时系统将关闭），1份于面试前资格审查使用，1份于报到签订劳动合同时审查使用；

　　（2）《面试通知书》1份（面试前一天于报名系统打印）；

　　（3）毕业证书、学位证书原件和复印件1份（应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，四川职业技术学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负）；

　　（4）身份证（正反面）原件和复印件1份；

　　（5）其他证书、获奖或相关证明材料的原件和复印件1份。

　　应聘人员须保证所提供资料真实性，造假者一经发现将取消应聘资格。

　　（参加面试前需带上以上材料经面试单位审核）。

　　2.学校根据应聘材料进行资格审查，资格审查合格者进入面试。进入面试的人员名单和面试时间、地点、形式等以学校通知为准。

　　（三）心理测试、面试

　　面试前须进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），未参加心理测试者不能进入面试环节。专任教师岗位和技术人员岗位采取试讲加综合答辩面试方式，面试内容和时间由学校确定。

　　面试人员面试成绩低于60分的，不予聘用。

　　（四）体检

　　根据岗位招聘数量及考生面试成绩确定进入体检的人选，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。

　　（五）综合考核

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。