2024年四川雅安市雨城区招聘高层次人才公告

发布时间：2024-02-20 14:04:57　来源：人才引进网

雅安市雨城区2024年公开考核招聘高层次人才的公告

　　为深入实施人才强区战略，加快全省人才工作先行区建设，纵深推进人才发展体制机制改革，鼓励和吸引急需紧缺专业人才来雨发展，为全区经济社会发展提供坚实人才支撑。经研究，决定面向全国公开考核招聘一批高层次人才到雨城区基层工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开考核招聘高层次人才共计4名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2024年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

　　符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　（二）具体条件：

　　1.应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

　　2.2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　　3.年龄具体以岗位年龄要求为准（35周岁及以下：1988年 3月4日以后出生，40周岁及以下：1983年3月4日以后出生）。

　　4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.雅安市在编机关事业单位工作人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

　　3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　　4.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　　5.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

　　6.现役军人；

　　7.在读的非2024年应届毕业生；

　　8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　三、报考及资格审查

　　本次考核招聘工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）和雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织。

　　（一）报名及资格初审

　　本次招聘采取网络报名的方式，考生请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，并根据自身情况确定是否符合招聘条件。

　　1.报名时间：2024年3月4日至2024年3 月 5日18:00。

　　2.报名材料。报名考生应填写好《雅安市雨城区2024年高层次人才报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描成像（照片、pdf文件均可），将报名材料压缩后以附件形式发送至报名邮箱。考生如系2024年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料的扫描件；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料的扫描件。

　　3.邮件主题格式统一为：报考岗位编码+专业+姓名，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。

　　4.网络报名邮箱：737576873@qq.com。

　　5.资格初审。资格初审只就考生填报信息是否符合报考要求进行审核，考生对其填报信息的真实性负责。资格初审工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。

　　报名时间截止后，经资格初审合格进入资格复审人员名单及资格复审有关事宜将于报名结束后三个工作日内在雅安人事考试网公布，请考生自行查阅。资格复审前，考生对进入资格复审人员名单有异议的，可凭报名期间邮件发送记录，联系并再次提交初审，经初审合格的，可一并进入资格复审。

　　（二）资格复审

　　1.资格复审时间另行公告。

　　2.资格复审地点：雅安市雨城区人力资源和社会保障局（雅安市雨城区雅州大道387号雅安市雨城区人民政府A幢6012室）

　　3.资格复审。资格复审工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）和雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施，资格审查合格的，发给《面试通知书》。

　　4. 缴费。资格审查合格的，发给《面试通知书》，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元(自备现金)。

　　考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

　　资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　四、面试

　　网络报名及资格审查工作结束后中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）和雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施面试，面试时间及地点详见《面试通知书》。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生面试情况研究确定拟聘用人选。

　　五、体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（面试成绩相同的，采取加试面试办法确定名次）。

　　面试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后三个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。体检工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）和雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　六、考察

　　体检结束后，由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）和雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2024年7月31日前，对2024年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　七、公示

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员并报经区委编委会审定同意后，报雅安市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　八、聘用

　　公示无异议的，按有关规定由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2024年8月31日前结束。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　九、政策待遇

　　本次招聘使用事业编制，在我区最低服务期年限为5年，引进人才职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照《雅安市雨城区推进全省人才工作先行区建设“区聘企用”人才引进办法(试行)》有关人才政策规定执行。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。

　　十一、其他事项

　　本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）负责解释。