四川雅安市名山区引进高层次人才和急需紧缺专业人员35人公告

发布时间：2024-05-06 15:17:20　来源：人才引进网

　　雅安市名山区2024年上半年赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员的公告

　　为加强我区人才队伍建设，优化人才队伍结构，助力经济社会高质量发展，经研究，拟前往兰州市、昆明市、重庆市、成都市开展我区2024年上半年赴外招才引智活动，引进一批高层次人才和急需紧缺专业人员到名工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额、岗位及范围

　　招聘名额35名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市名山区2024年上半年赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

　　二、资格条件

　　1.基本条件：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　2.具体条件：

　　（1）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

　　（2）2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　　（3）年满18周岁，年龄在30周岁及以下的，须在1993年5月15日以后出生；年龄在35周岁及以下的，须在1988年5月15日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减。

　　（4）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　3.凡有下列情形之一者不得报考：

　　（1）雅安市在编机关事业单位工作人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

　　（3）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　　（4）在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　　（5）公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员；

　　（6）现役军人；

　　（7）在读的非2024年应届毕业生；

　　（8）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招才引智工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局共同组织。

　　1.报名及资格审查。

　　考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用，现场报名时间为推介招聘会当天活动时间段。宣讲、报名等具体时间、地点及程序安排如下：

　　（1）时间、地点。

　　（2）报名方式。现场报名考生需填写好附件2《雅安市名山区2024年上半年赴外招才引智报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件）进行现场报名。考生如系2024年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

　　（3）资格审查。各报名点根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。招聘岗位的资格审查由区人力资源和社会保障局负责。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理。

　　资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　2.面试考核

　　报名及资格审查工作结束后，由区委组织部及区人力资源和社会保障局根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议（仅限2024年应届高校毕业生）。

　　3.体检

　　体检工作由区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间另行通知，至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可按规定复检一次，体检结果以复检结论为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　4.考察

　　体检结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2024年7月31日前，对2024年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　5.公示

　　根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，由区人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　6.聘用

　　公示无异议的，按有关规定由区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2024年8月31日前结束。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、政策待遇

　　1.编制

　　本次招聘使用事业编制，在名山区服务期不少于5周年,服务期内违约须承担违约责任。

　　2.工资、补助

　　引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照名山区有关人才政策规定执行。

　　五、纪律与监督