2022上半年雅安市芦山县考核招聘学校教师公告
2022年02月25日讯：根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》等相关规定，现将芦山县2022年上半年公开考核招聘学校教师有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开考核招聘学校教师共计8名，具体岗位及报考资格条件详见《芦山县2022年上半年公开考核招聘学校教师岗位和条件一览表》(附件1)。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中，2022年高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在现场审核材料前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;
4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;
5.年龄18—35周岁(1986年3月8日—2004年3月14日期间出生);
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪或政务处分且在处分期内的人员;
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
5.现役军人;
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、考核招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式、报名时间、注意事项
(1)报名方式
本次招聘采用网上报名，请应聘人员将以下材料扫描装入一个文件夹，文件夹以本人姓名+学科命名，打包发芦山县教育局人事股邮箱：605132965@qq.com。具体材料为：往届生提供①《芦山县2022年上半年公开考核招聘学校教师报名信息表》1份(附件2，须贴上本人照片)，②本人身份证，③毕业证、学位证，④教师资格证，⑤教育部学历证书电子注册备案表等其他材料。2022年高校应届生提供①《芦山县2022年上半年公开考核招聘学校教师报名信息表》1份(附件2，须贴上本人照片)，②本人身份证，③在校学习成绩单并加盖教务部门鲜章，④教育部学籍在线验证报告，⑤就读高校出具应届毕业生证明，证明内容应包含毕业时间、专业名称、学历学位等材料。
(2)网上报名时间:2022年3月8日—2022年3月14日
(3)注意事项
应聘人员系机关事业单位在职工作人员的，须提供所在单位和当地组织、人社部门出具的同意报考证明(盖鲜章)一并发送到指定邮箱;应聘人员只能选择一个岗位报名，报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切后果由报考者本人承担。
2.资格初审
资格初审由芦山县人力资源和社会保障局、芦山县教育局共同组织实施。对通过资格初审的考生将于3月23日前在雅安人事考试网公布，届时将确定资格复审相关要求。请应聘人员注意关注雅安人事考试网并保持电话畅通。
3.资格复审
资格复审由芦山县人力资源和社会保障局、芦山县教育局共同组织实施。资格复审合格者发给面试通知书，并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80.00元。面试具体时间及地点以面试通知书为准。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任何一环节发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位直接取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)面试
1.面试工作由芦山县人力资源和社会保障局、芦山县教育局负责组织实施。面试采取试讲方式，面试满分为100分。
2.考生凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。考生在应聘期间按照疫情防控要求做好防控，务必做好自我健康管理，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，行程码，并从公告之日起持续关注健康码状态。
3.实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试结束后视面试情况统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。
(三)体检、考核
1.按照面试结果等额确定体检人员名单，体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.考核主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其报考相关人事档案材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。
(四)公示
拟聘用人员根据考生成绩、体检和考核结果确定，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
(五)聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后，办理聘用审批(备案)手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本招聘单位最低服务期为5年(含试用期)。
聘用工作原则上于2022年8月30日前完成。因新冠疫情原因导致聘用时间变化的将另行通知。
四、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪委、监委和社会的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由芦山县人力资源和社会保障局、芦山县教育局负责解释。
咨询电话：
芦山县人力资源和社会保障局：(0835)6521513
芦山县教育局：(0835)6521861
监督电话：中共芦山县纪委、监委(0835)6523024
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1.2022年上半年芦山县公开考核招聘学校教师岗位和条件一览表
芦山县人力资源和社会保障局芦山县教育局
2022年2月24日