2021年雅安市雨城区从优秀社区工作者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员公告
2021年09月14日讯：按照中共中央办公厅印发《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、人力资源和社会保障部等七部门《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知》(人社部发〔2020〕53号)有关要求和中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施>的通知》有关规定，现将我区2021年从优秀社区工作者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次从优秀社区工作者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员共计2名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2021年从优秀社区工作者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘范围和对象
面向全区城乡社区已纳入员额管理的现任社区书记、副书记、主任、副主任及其他社区工作者,符合条件的人员均可报考。
报考资格条件中“具有五年以上城乡社区工作经历”，是指截止2021年9月20日，有以下工作经历且累计工作满5周年及以上，视为具有五年以上社区工作经历：
(1)在雨城区城乡社区任书记、副书记、主任、副主任的经历;
(2)纳入员额管理的其他社区工作者在雨城区城乡社区专职从事社区工作的经历。
在社区从事网格化管理、公益性岗位及社区自聘工作经历、在村任职经历，均不视为“城乡社区工作经历”。城乡社区工作经历时间以单位为其缴纳养老保险的时间，按月累计，以周年计算。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有大专及以上学历;
4.身体健康，能胜任招聘岗位工作;
5.40周岁及以下(1980年9月16日—2003年9月22日期间出生);
6.具有五年以上城乡社区工作经历;
7.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
3.在各级公务员(参公人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员(参公人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员;
5.现役军人;
6.国家法律法规规定不宜聘用的其他人员。
三、报考及资格初审
本次公开招聘采用现场报名。报名、资格审查工作由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(一)报名
1.报名时间：2021年9月16日-9月22日，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名地点：雅安市雨城区人力资源和社会保障局(雅安市雨城区雅州大道387号A幢6012室)。
3.报名：考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，确定自身实际完全符合报考条件。考生请如实、准确填写《报名信息表》的各项内容，由所在社区、街道办事处(镇人民政府)主要负责人签字盖章后，连同身份证、毕业证书原件及复印件各一份(验原件，收复印件)以及在社区参加工作文件(任职文件、聘用通知、劳动合同等，之一即可)、单位为其缴纳养老保险缴费记录一并提交报名。考生请自行打印签订个人新冠肺炎疫情防控承诺书，报名请时一并提交。《报名信息表》电子档请发送至电子邮箱：737576873@qq.com，文件名称、邮件主题格式名称请统一设定为“姓名+联系电话”，方便查找。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(二)资格审核
中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生填报的《考生信息表》和提交的相关材料进行资格审核,资格审核合格的，发给《准考证》。考生凭本人有效身份证(或社会保障卡)和《准考证》参加考试。
四、考试
考试工作由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施。如报名人数未超过招聘名额5倍，则采取面试的方式进行，面试成绩即总成绩。如报名人数超过招聘名额5倍，则采取笔试+面试的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分。考试时间定于9月25日，具体时间、地点详见《准考证》。
(一)笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试科目不指定参考资料。缺考考生，视为放弃招聘资格。
笔试后，在参加笔试的人员中，按照进入面试人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。因考生放弃产生的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。进入面试人员及递补有关事宜将通过联系电话通知考生，请考生保持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
(二)面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
五、体检
考试结束后，雅安市雨城区人力资源社会保障局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定)，并在面试结束后及时组织体检。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位可在面试前或面试结束后视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考核录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、考核
考核工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织，各招聘单位负责实施。各招聘单位提出考核意见并对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
七、公示
雅安市雨城区人力资源社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考核网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
八、聘用
公示无异议的，由雅安市雨城区人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市雨城区镇属事业单位最低服务年限为8年。
九、新冠肺炎疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考核日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
按照我市防疫工作相关要求，为全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就笔试期间考生疫情防控事项公告如下：
1.请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。2.考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
3.考生应至少接种一剂新冠疫苗，进入笔试考点将实现“天府健康通”健康码和新冠病毒疫苗接种记录“二码”联查。每场次考核前，考生应至少提前1小时到达笔试考点。在考点入场检测处，要提前调出当天本人防疫健康码(绿码)和新冠病毒疫苗接种记录，做好入场扫码和体温检测准备，确保入场时间充足、秩序良好。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考核，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
4.为避免影响考核，到过国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前15天到达雅安市或川内其他低风险地区，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于笔试当天提供48小时内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明。
5.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃笔试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加笔试的考生，视为主动放弃笔试资格。
6.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出笔试考点、参加笔试应当全程佩戴口罩。
7.考核期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考核结束后按规定有序离场。考生在考核过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考核条件的考生，安排在备用隔离考场继续考核，考生从普通考场转移至备用隔离考场(未出考点)所耽误的时间，不再予以追加;不具备继续完成考核条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。
监督举报电话：
中共雅安市雨城区纪委：(0835)2820000
政策咨询电话：
雅安市雨城区人力资源和社会保障局：(0835)2823845
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1.2021年雨城区从优秀社区工作者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls
2.2021年雨城区从优秀社区工作者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表.doc
中共雅安市雨城区委组织部
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2021年9月13日