2022年资阳市安岳县考核招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2022-12-31 09:47:04　来源：人才引进网

　　2022年12月31日讯：根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省鼓励人才向基层流动十条政策>》(川委办〔2019〕3号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)、资阳市人力资源和社会保障局、中共资阳市市委组织部、中共资阳市市委机构编制委员会办公室、资阳市财政局《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(资人社发〔2017〕68号)文件规定，经安岳县机构编制委员会研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，安岳县拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏发布)：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次面向全国公开考核招聘事业单位工作人员87名，具体岗位详见《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上45周岁以下(岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。“18周岁以上”是指2006年1月9日以前出生(含1月9日)，“35周岁以下”是指1987年1月9日以后出生(不含1月9日)，“45周岁以下”是指1977年1月9日以后出生(不含1月9日)。

　　(二)思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派。

　　(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

　　(四)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》附件1。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同)，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有专业的，考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同;不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　报考者必须在报名前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。否则不得进入公开招聘的下一个环节。

　　(五)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

　　6.试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　8.有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的;

　　9.截止报名时，还未取得岗位要求的相关学历、学位证书的。

　　三、报名

　　(一)报名方式

　　登陆资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏进行网上报名。

　　(二)报名时间

　　2023年1月9日上午8:00至2023年1月12日上午10:00;照片审核时间：2023年1月9日8:00—2023年1月12日下午18:00。

　　(三)网上报名程序

　　报考者应认真阅读本公告及《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》等信息，并按以下程序报名：

　　1.报名注册，填报信息。报名者登陆资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)的各项内容，并上传照片(照片为报考者本人近期的免冠证件照，规格为：JPG格式，10-30KB)。

　　2.资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核(考察)等。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

　　四、资格复审

　　资格复审时间和地点将在网上报名结束后根据工作进度在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏发布公告。资格复审时需提供本人有效身份证件、网上打印的《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书等及其他证明材料原件及复印件,与单位签订了聘用(劳动)合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。

　　逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的视为自动放弃，资格复审合格者即确定为参加考核人员并发给《考核比选通知书》，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定须缴纳笔试或面试考务费。

　　考核形式见《考核比选通知书》。

　　四、考核

　　本次考核方式根据各岗位实际报名情况确定：

　　1.参加资格复审并合格的人数小于30人的岗位，采取面试方式进行(面试方式为结构化面试)，满分100分，面试成绩即为考生总成绩。

　　面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于65分，低于65分者不得进入考核招聘的下一环节。

　　面试具体时间、地点以《考核比选通知书》为准。

　　成绩将在面试后5个工作日内公布，请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。

　　2.参加资格复审合格的人数大于或等于30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行。

　　笔试时间、地点以《考核比选通知书》为准。

　　笔试科目为《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》附件1中备注的笔试科目，笔试实行闭卷考试，满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

　　笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　面试方式为结构化面试，面试人数为招聘名额的2倍，面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

　　资格复审后，各岗位的考核比选方式将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏发布，请各位报名资格复审合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。

　　五、体检和考察

　　事业单位的各岗位根据考生总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，按照四川省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部《关于印发全面落实保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案的通知》(川疫指发〔2020〕29号)文件精神，参与疫情防治的一线医务人员优先(此类人员需提供由其服务单位的市州级卫生健康部门出具证明材料)，如此岗位无参与疫情防治的一线医务人员，则笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，则以学历高者优先，如学历再相同者，则以普通高等教育全日制学历优先;如都再相同者，则增加一次面试，以第二次面试成绩高者优先。

　　体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

　　考察由各事业单位主管部门会同用人单位进行，主要考察考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考察不合格的不予聘用。

　　六、公示

　　凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。

　　公示无异议人员确定为聘用人员。

　　七、管理与待遇

　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

　　受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员，不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　本次考核招聘的事业单位工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

　　受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。

　　八、纪律与监督

　　本次考聘工作，将严格条件，坚持原则，秉公办事，公正公开，阳光操作;对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

　　九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　安岳县纪委监委监督电话：028-24608607;

　　安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-24520911;