2021年天津中医药大学第二附属医院第一批招聘公告

发布时间：2021-04-09 16:00:59　来源：人才引进网

　　2021年04月09日讯：根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津中医药大学第二附属医院坐落于天津市海河东北部地区，为综合性三级甲等医院，国家博士后科研工作站。

　　医院是国家药物临床试验机构，拥有市级研究机构3个，拥有天津市首家获得17025认可的药代动力学实验室，为天津市呼吸病研究所挂靠单位。医院拥有教育部重点学科1个;国家临床重点专科3个;国家中管局重点学科6个;国家中管局重点专科8个。

　　近年来，医院主持国家“973”、“863”计划课题4项，科技部国际合作项目1项，国家科技支撑计划项目2项，国家科技重大专项5项，国家重点研发计划课题1项，主持国家自然基金课题70项，省市级及横向课题项目近200项，获各级科研奖项及成果40余项，获各类科研经费支持超1亿元。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案于2021年4月8日在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)天津中医药大学第二附属医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。

　　具体招聘岗位见《2021年天津中医药大学第二附属医院第一批公开招聘计划》(附表)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘岗位所规定的其他条件;

　　7.报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日;

　　8.应届毕业生是指2021届离校未就业毕业生以及2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员;2019年、2020年、2021年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待;

　　9.海外留学归国人员不要求英语等级水平;国内高等院校自主设置专业与海外留学归国人员专业(依据国家教育部认证材料)与所需专业相关视为符合条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.全日制在读的非应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　8列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名、笔试、资格复审、面试等环节按照天津市人才考评中心统一组织执行，具体情况如下：

　　1.4月19日9:00至4月23日16:00考生登录天津市人事考试网上报名公共服务平台:http://rsks.hrss.tj.gov.cn进行网上报名;

　　2.4月19日9:00至4月24日16:00医院对报名人员进行在线资格初审，请考生及时关注系统反馈意见，报名结束后将不能重新提交报名;

　　3.4月19日9:00至4月25日16:00通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同;

　　4.4月26日至4月27日报考人数不足3人的岗位将被取消招考计划，医院将通知考生在规定时间内改报其他职位，请考生注意保持通讯畅通;报考人数大于3人，但不足1:3开考比例时(招聘计划≥2人的岗位)，相应核减招聘计划数。

　　5.4月28日9:00至16:00报考不能开考岗位的考生进行网上改报;

　　6.5月19日9:00开始考生从网上下载笔试准考证;

　　7.5月23日笔试(具体时间、地点以考生准考证为准)，笔试成绩将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏公示，并将根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审;

　　8.资格复审，医院在面试前会进行资格复审，医院将在医院官网(www.tjzyefy.com)资格复审发布资格复审时间、地点及材料要求，资格复审必须由考生本人参加，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格，资格复审未通过人员将不能参加面试;

　　9.6月22日9:00至6月25日16:00通过资格复审的考生网上缴纳面试考务费，网上下载面试准考证;

　　10.6月26日至6月27日面试，医院将在医院官网(www.tjzyefy.com)公示面试具体时间、地点，考生携带身份证、面试准考证等材料参加面试，面试满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算最终成绩。面试成绩及总成绩将在医院官网(www.tjzyefy.com)公示。

　　(二)体检

　　根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，医院可按照总成绩由高到低依次递补，体检的具体时间、地点安排待面试结果发布后在医院官网(www.tjzyefy.com)另行通知。

　　(三)考察

　　通过体检人员进入考察环节。考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内，科室将对通过体检人员的道德品行、专业能力、工作实绩和综合能力进行考察，考察结果将作为是否聘用的考核依据之一，在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消录取资格：

　　1.不具备岗位工作能力;

　　2.以虚假信息通过面试环节;

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;

　　5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)公示与聘用

　　单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　医院将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人力资源部与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在公示期满后3个月内持岗位要求的毕业证、学位证等办理入职手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。