2024年云南楚雄姚安县发展和改革局第二次紧缺人才招聘公告

发布时间：2024-05-30 14:10:33　来源：人才引进网

姚安县发展和改革局2024年第二次紧缺人才公开招聘公告

姚安县发展和改革局下属事业单位姚安县价格认证中心2024年拟引进紧缺人才2名，2024年5月25日在姚安县教师进修学校组织现场公开招聘后，引进紧缺人才1名，空缺1名。现将第二次紧缺人才引进有关事项公告如下：

一、招聘岗位

姚安县发展和改革局下属事业单位姚安县价格认证中心公开招聘紧缺人才1名。具体岗位详见《姚安县发展和改革局2024年第二次紧缺人才招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

凡符合招聘基本条件和《姚安县发展和改革局2024年第二次紧缺人才招聘岗位信息表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

4.学历及年龄。研究生及以上学历、硕士学位；年龄不超过30周岁（1994年5月30日及以后出生，含1994年5月30日出生）。

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业及其他资格条件。

6.符合招聘公告规定的具体岗位条件。

7.符合法律法规规定的其他条件。

（三）不符合报名应聘条件的情形

1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚或正在接受司法调查或有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

3.不符合考聘岗位要求有关条件的；

4.受行政拘留（含）以上及其他按法律法规规定不符合（参照公务员不得录用条款）应聘条件的；

5.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.姚安县国家机关、企事业单位的在职在编工作人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

（二）报名及注意事项

1.报名方式：报名采取线上和现场报名方式进行。

2.报名时间：2024年6月6日至6月17日8：00—17:30。

3.报名时应聘人员应提供的材料：①《姚安县发展和改革局2024年紧缺人才公开招聘（工作人员）报名资格审查表》（须粘贴小一寸彩色近期免冠照，填写完整，主要经历从高中入学开始填报）；②本人有效居民身份证（正反面）或《户口簿》复印件；③毕业证书及从学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告，无法通过扫码认证（在线认证）的一律视为无效学历（学位），（2024年毕业的考生必须于2024年7月31日前取得并提交以上相应证书原件，否则取消聘用资格，造成后果由本人承担）；④应聘人员填写《提交材料真实性承诺书》（本人手写签名）。

4.报名材料提交方式：线上报名人员将以上4个材料按顺序扫描成一份PDF文件，文件名称命名为“姚安县发展和改革局紧缺人才招聘报名文件+姓名”，全部资料打包成压缩文件后上传yaxfzhggj@163.com。现场报名人员按线上报名材料要求，报名时现场提供以上4个材料的复印件，现场报名地点：姚安县发展和改革局办公室，联系人及电话：徐老师0878—5712224，13508857759。

5.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。姚安县外国家机关、企事业单位的在编在职工作人员报名时需提供单位出具的有无劳动合同纠纷、有无党纪政纪处分情况说明，并载明单位是否同意报名意见。

（三）资格审查

1.资格初审时间：2024年6月18日。由姚安县发展和改革局2024年紧缺人才公开招聘领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传（提交）的材料进行资格初审，资格初审的主要内容为：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果2024年6月19日以电话通知方式告知本人。

2.若资格初审合格人数未达到招聘岗位数2倍的，取消该岗位。

（四）考试

1.方式一：若资格初审合格人数超过10人的，按“干什么、考什么”原则，采用笔试+面试方式进行。笔试内容为：公共基础知识，设定分值为100分，笔试时间为120分钟。笔试结束后，从笔试成绩达到最低合格分数线以上的考生中，取各岗位前3名进入面试，第三名成绩并列的一并进入面试。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩在现场公示3日并以电话方式告知本人。

笔试时间：2024年6月21日8:00—10:00，地点：姚安县教师进修学校二楼201室。

2.方式二：若资格初审合格人数低于或等于10人的，采用面试方式进行。

面试时间：2024年6月21日14:00—20:00，地点：姚安县教师进修学校一楼102室。考生于2024年6月21日9:00—12:00到姚安县教师进修学校一楼102室领取《面试通知》。具体要求以单位发出的《面试通知》为准。

3.面试采用结构化面试进行，面试测评的内容为：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素等。每位考生面试时间为20分钟。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

4.最终成绩以面试成绩为拟聘人员成绩，面试成绩低于70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检。

（五）资格复审

1.招聘工作领导小组根据应聘人员笔试测试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现面试成绩相同，按笔试成绩较高顺序优先确定进入资格复审人员，如笔试成绩、面试成绩相同，则按退役士兵、农村基层服务项目人员、持有岗位履行职责相关职业（执业）资格证人员、学历较高人员、户籍地为楚雄州人员的顺序确定进入资格复审人员。资格复审贯穿招聘工作全过程。

2.资格复审在笔试结束后进行，由姚安县发展和改革局组织，具体时间由用人单位电话通知相关人员。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证、户口簿、毕业证、学位证等有关材料原件。

资格复审主要审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或未按时参加资格复审的报考人员，终止后续聘用环节，取消体检、考察资格。

（六）体检、考察及聘用

1.体检：由姚安县发展和改革局组织资格复审合格的应聘人员到指定公立医院进行体检，费用自行承担，体检标准参照录用公务员体检标准执行。具体体检时间由用人单位另行通知。

2.考察：由姚安县发展和改革局组织对资格复审合格的人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

3.确定拟聘人选和公示：经考察、体检合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续；对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，按程序办理聘用审批手续，由姚安县发展和改革局签订聘用合同上岗，试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动（借调）。本次招聘人员须与姚安县发展和改革局签订服务协议，无特殊情况，聘用人员不得提出辞职，否则按违约处理。

（七）递补

报考人员未按时参加资格复审、体检或资格复审、体检、考察等环节有不合格以及报考人员提交书面申请自愿放弃的，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试测试成绩低于70分的不再递补，拟聘人员开始公示后不再递补。

五、纪律与注意事项

（一）姚安县发展和改革局公开引进紧缺人才工作领导小组邀请县人大代表、县政协委员、县人社局全程进行监督。

（二）招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

（三）参与引进工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。

（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（五）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

（六）应聘人员请仔细阅读《公告》内容。

（七）本方案中未尽事宜由姚安县发展和改革局负责解释。

咨询电话：徐老师0878—5712224，13508857759。

监督举报电话：