2021年楚雄州元谋县职业高级中学紧缺人才招聘公告

发布时间：2021-07-24 08:52:53　来源：人才引进网

　　2021年07月24日讯：根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发<楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》(楚人社发〔2013〕16号)文件精神，经元谋县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，元谋县职业高级中学拟公开招聘紧缺高中教师4人。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　元谋县职业高级中学计划招聘紧缺高中教师4名，其中高中语文教师1名，高中数学教师1名，高中英语教师1名，西式面点教师1名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.高中语文、数学、英语教师为2019、2020、2021年毕业的本科及以上师范类院校毕业生(研究生只需本科专业与岗位专业要求相符，不受毕业年份限制);

　　2.西式面点教师为本科及以上毕业生，不限毕业年份。

　　(二)招聘条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　3.理论基础扎实，学习成绩优良;

　　4.具有岗位所需的专业知识;

　　5.身体健康，年龄不超过30周岁(1991年8月6日以后出生);

　　6.所持有的高级中学教师资格证书任教学科必须与招聘岗位的学科相对应。

　　7.其他符合招聘岗位所需的资格条件。

　　(三)不符合报名条件的情形

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

　　2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

　　3.不符合招聘岗位要求有关条件的;

　　4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局(http://rsj.cxz.gov.cn)网站上发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2021年8月6日至8月9日,考生通过网上邮箱报名(邮箱号：939068127@qq.com)，将相关报名材料扫描件打包上传至QQ邮箱。

　　2.报名要求

　　报名者需将自荐信、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、获奖证书等材料的扫描件打包上传或发送至QQ邮箱(邮箱号为939068127@qq.com)。

　　3.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外报名者一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复应聘。考生所填信息、上传材料、所留联系电话等必须真实准确无误，若所填信息错误或预留联系电话错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由本人自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者的一律取消考试资格，一切后果由本人负责。

　　4.报名咨询电话

　　文老师0878-8211054

　　(三)资格初审

　　招聘工作领导小组对应聘者线上提供的材料进行资格审查。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求，资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果。

　　(四)学业成绩

　　以毕业学校教务处提供的应聘者大学期间各学期专业课程成绩为依据进行考核，确定应聘者的学业成绩，学业成绩加分项目：本科或研究生为《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布的师范类高校毕业的毕业生加10分;本科或研究生为一本批次录取的全国师范类高校毕业的且具有对应学科高级中学教师资格证的毕业生加6分。按照招聘岗位计划与进入考试人数1:3的比例，根据应聘者的学业成绩分由高到低的顺序，确定各岗位进入考试应聘人员名单(若岗位报名者不足3人，通过资格审核者全部进入考试)。确定进入各岗位考试应聘人员，以电话方式通知，组织考试。未进入考试应聘范围的，不再通知。

　　(五)考试

　　1.语文、数学、英语学科教师考试由试讲和面试两部分组成，共100分。其中，试讲100分，占60%;面试100分，占40%。

　　①试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。

　　②面试。由考官结合考生试讲情况随机提问，面试时间为10分钟。

　　③考试成绩计算。考试成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩，最低控制分数线70分。

　　④所有应聘者考试成绩在考试结束当天，面向全体应聘者公示。

　　⑤考试时间、地点。具体时间地点另行电话通知。

　　2.西式面点教师招聘考试分为技能实作和说课两部分，考试成绩总分为100分，其中说课50分、技能实作50分，最低控制分数线70分。

　　①技能实作考试主要考察招聘岗位相关技能实操及业务处理能力。

　　②说课。考评组现场出2套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。

　　(六)确定拟聘人选

　　依据考试成绩从高到低按计划招聘数，在最低控制分数线以上人员中等额确定拟聘人选。