2021年楚雄州姚安县非物质文化遗产保护传承和展演中心招聘紧缺人才公告

发布时间：2021-04-07 08:52:18　来源：人才引进网

　　2021年04月07日讯：根据楚雄州人力资源和社会保障局《关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)要求，经中共姚安县委机构编制办公室会议讨论并报姚安县人民政府同意，报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，2021年姚安县非物质文化遗产保护传承和展演中心公开招聘紧缺人才1人，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(二)公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　姚安县非物质文化遗产保护传承和展演中心招聘舞台表演1人。招聘的具体岗位信息如下(见附件)

　　三、招聘条件

　　(一)招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件;

　　4.具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件;

　　5.符合招聘公告规定的具体岗位条件;

　　6.符合法律法规规定的其他条件。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的;

　　2.受刑事处罚或正在接受司法调查的;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.其它按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　5.正式在编在职工作人员。

　　(三)招聘的具体条件

　　各岗位具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

　　1.年龄认定。25周岁及以下指1996年5月31日(含1996年5月31日)以后出生人员。

　　2.专业认定。招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称须与报考岗位专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局门户网站发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式：此次报名采取网络线上报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名，报名考生将所需材料扫描成一个文档(PDF格式)后传至指定邮箱1261718463@qq.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”。以便后续联系，考生需同时加入指定QQ群，群号：543498307，进群后修改备注名为“报考岗位+真实姓名”。

　　2.报名时间：2021年4月16日至5月6日17:00(节假日不休息)。

　　3.报名所提交材料：

　　(1)《姚安县非物质文化遗产保护传承和展演中心2021年公开招聘紧缺专业技术人才招聘报名资格审查表》扫描件，电子版照片要求小一寸白色底板彩色近期标准证件数码照;

　　(2)本人有效《身份证》或《户口册》(要求正反两面扫描在一页上)扫描件;

　　(3)毕业证书(2021年毕业生可用学校盖章认可的毕业生就业推荐表代替)扫描件。

　　4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、上传材料、所留号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消考试资格，一切后果由本人负责。

　　报名联系人及联系方式：

　　胡靖：13638735656;李有高：15912917410。

　　(三)资格初审

　　对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为5月7日—5月8日8:00—18:00。资格初审在县纪委监委派驻县文化和旅游局纪检监察组的全程监督下统一进行。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审不符合报名所需条件者，将以电话通知的方式告知本人。

　　(四)考试

　　本次招聘考试采用面试的方式进行，以考生面试成绩为最终成绩。若资格初审合格人数小于等于20人，则资格初审合格人员全部直接进入面试，面试内容以复试内容为主，面试成绩即最终考试成绩;若资格初审合格人数大于20人，则采用初试和复试进行，按初试成绩从高到低取前6名进入复试，复试成绩为最终考试成绩。

　　1.初试：

　　(1)初试人员的确定。报名后通过资格审查的考生，全部进入初试。

　　(2)初试方式。初试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为8分钟。初试时，组建考官小组，由7人组成。面试分数的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的初试成绩。

　　(3)初试内容及分值。

　　初试总分100分，内容包括自我介绍(20分)、朗诵(30分)、声乐演唱或舞蹈表演(考生可自行选择考试项目)(50分)。

　　(4)初试成绩计算。各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布初试成绩，如出现初试成绩同分者，按“女性、姚安县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。

　　(5)初试时间、地点另行通知，报考人员未按通知时间、地点参加考试的，考试成绩以0分计算。

　　2.复试

　　(1)复试人员的确定。根据初试成绩从高到低取前6名进入复试。

　　(2)复试内容及时间。复试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为15分钟。复试时，组建面试考官小组，由7人组成。面试分数的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的最后面试成绩。

　　(3)复试内容及分值：

　　复试分值满分为100分，其中：自我介绍5分，朗诵20分，声乐演唱30分，舞蹈表演20分，命题即兴戏剧小品10分，乐器演奏10分，特长展示5分;应试者按准备的内容，自带道具、乐器等(包括服装、音乐及表演所需的道具)。

　　(4)成绩计算。各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布面试成绩，如出现面试成绩同分者，按“女性、姚安县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。

　　(5)最低控制分数线。复试总分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，视为不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。

　　(6)复试时间、地点另行通知，报考人员未按通知时间、地点参加考试的，考试成绩以0分计算。

　　(五)成绩公示

　　面试结束当天在姚安县人民政府网站及指定QQ群进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(六)签订就业协议

　　面试结束后，对考生的考试总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定拟聘用人员，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议。

　　(七)资格复审

　　资格复审时间、地点另行通知。由签订协议的考生本人提供岗位要求相关资料原件到指定地点进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。

　　资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证或户口簿、毕业证、毕业生就业推荐表等有关材料原件及复印件。

　　(八)体检、考察及聘用

　　1.体检：由姚安县人力资源和社会保障局组织资格复审合格的考生到定点医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。

　　2.考察：体检合格进入考察政审，由姚安县文化和旅游局对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况，考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

　　3.确定拟聘人选和公示：经体检、考察合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　4.办理聘用手续：受聘人员经州人力资源和社会保障部门审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。

　　五、递补

　　报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，但面试成绩低于70分的不再递补。

　　紧缺人才招聘是一项政策性强、关系到考生切身利益和单位今后发展的重要工作。本次招聘工作将切实做到规范操作程序，实行阳光招考，自觉接受社会监督。

　　六、本公告涉及的相关事项由姚安县文化和旅游局负责解释，未尽事宜请来电咨询。

　　姚安县文化和旅游局：0878-5712770。

　　七、监督电话：