2022年昆明医大学第一附属医院招聘公告

　　2022年05月23日讯：按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昆明医科大学第一附属医院2022年计划面向社会公开招聘工作人员108名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位、人数及招聘条件详见《昆明医科大学第一附属医院2022年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)(附件)，可通过云南人力资源和社会保障网(hrss.yn.gov.cn)、云南省卫生健康委员会网站(ynswsjkw.yn.gov.cn)、云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)、昆明医科大学第一附属医院网站(www.ydyy.cn)查询。

　　(二)招聘范围

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《岗位计划表》。应聘人员年龄在35周岁及以下;具有博士学位或中级职称的应聘人员年龄不超过40周岁;具有高级职称的应聘人员原则上不超过50周岁。因工作特殊需要，紧缺急需人才，经云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期为2022年6月1日。

　　三、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;

　　7.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.现役军人、在读的非2022年应届毕业生、在培的非2022年结业的住院医师规范化培训学员、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

　　四、报名安排及程序

　　(一)时间安排

　　网上报名时间：2022年5月31日9:00至6月2日17:00;

　　资格初审时间：2022年5月31日9:00至6月2日20:00;

　　网上交费时间：2022年5月31日至6月3日9:00;

　　准考证打印时间：2022年6月10日9:00至6月12日9:00;

　　(二)报名方式

　　应聘人员登录云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)进行网络报名。不接受电话、短信、现场等其他报名方式。报名人员按以下流程操作：

　　登录云南卫生健康人才网——进入报名界面，注册用户基本信息成功后，按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照的电子照片——等待网上资格审核——审核通过人员登录报名系统网上缴费，缴费成功即报名成功。

　　(三)报名要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位，应聘人员应按要求如实填写个人信息，并根据要求上传所需材料及照片，若填写的个人资料与实际情况不符，我院有权取消其参加考试以及聘用资格，一切后果由本人承担;

　　2.具有博士学历或副高级及以上职称的应聘人员须按照要求完成网上报名程序并缴费，报名费将于网上审核结束后退回本人缴费账户;

　　3.已通过相关职业(执业)资格考试，尚未领取相应职业(执业)证书的，提交考试成绩合格证明材料可报考;

　　4.已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未领取住院医师规范化培训合格证书的，提交考核合格证明材料可报考;

　　5.报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向);

　　6.按照国家和我省的有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致;

　　7.报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　(四)资格初审

　　报名资格初审采用线上审核的方式进行。通过报名资格初审的应聘人员，其报名信息不允许做任何修改。

　　(五)缴费和打印准考证

　　1.资格初审合格的应聘人员须于2022年6月3日9：00时前登录云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)完成缴费。相关费用按照《云南省物价局、云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人100元(50元/科，共2科)，逾期不予受理。

　　2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年6月10日9:00至6月12日9:00登陆云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)打印准考证。

　　准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。

　　(六)招聘计划裁减

　　每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于6月8日在昆明医科大学第一附属医院网站(www.ydyy.cn)网站进行公布。取消招聘岗位的应聘人员报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

　　五、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，包含公共科目和专业科目两个科目，两个科目合成一套试题在同一时段进行考试，满分为200分。主要测试应聘人员应具备的专业能力、政策理论水平和综合基础知识。

　　符合岗位招聘条件，具有博士研究生学位的应聘人员免笔试;同时具有硕士研究生学历和副高级及以上职称的人员免笔试。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩6月16日，在昆明医科大学第一附属医院网站(www.ydyy.cn)网站公布。

　　六、资格复审

　　(一)参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员;免笔试的应聘人员直接进入资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，按照本岗位笔试分数由高至低顺序依次递补2次。

　　(二)现场资格复审所需材料要求：《昆明医科大学第一附属医院2022年面向社会公开招聘工作人员考试报名登记表》2份，身份证、毕业证、学位证原件及复印件;留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证证书等材料;暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生，需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件;招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件。

　　(三)现场资格复审时间和地点另行公告通知。

　　七、面试

　　(一)资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试并设置等额面试最低合格分数线60分。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

　　(二)面试采取结构化方式进行考核,面试成绩于当日内公布。

　　(三)面试时间及地点另行公告通知。

　　八、综合成绩计算

　　(一)综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

　　(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

　　九、考察和体检

　　根据综合成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察和体检的人员。

　　(一)考察方式。通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

　　(二)体检地点安排在昆明医科大学第一附属医院健康管理中心。

　　体检标准参照《公务员录用体检通知标准(试行)》和医疗行业的有关执业要求，对体检不合格或未按要求完成体检项目者，不予聘用。如本人对体检结果有疑议须在接到体检结果三日内提出复检申请，最终结果以复检结果为准，复检仍不合格的，不予聘用。

　　如参检人员在体检过程中隐瞒既往病史，在聘用后一旦发现有既往病史不符合卫生行业聘用要求的，立即取消其聘用资格，后果由本人承担。

　　(三)如有考察不合格、放弃体检或体检不合格者，按照本岗位综合成绩由高至低顺序递补。

　　十、公示与聘用

　　(一)根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昆明医科大学第一附属医院网站(www.ydyy.cn)网站上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

　　(二)岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　十一、招聘纪律与监督

　　在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。我院负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　十二、疫情防控

　　按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，提前申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，笔试及后续环节均须持“两码”绿码及考前48小时内核酸检测阴性证明进场。

　　其中：“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、“通信大数据行程卡”无“*”号(即14天内无中高风险地区所在城市旅居史)，持考前48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(≤37.3℃)，可进入普通考点参加考试。

　　“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，但“通信大数据行程卡”有“*”号标记(即14天内有中高风险地区所在城市旅居史)，若已完成7天居家隔离观察(要求在第1、7天分别开展一次核酸检测)，可凭居家隔离观察解除证明或居家隔离观察第1、7天的核酸检测阴性证明，及48小时内核酸检测阴性证明进入考点。未按要求完成7天居家隔离观察和核酸检测的考生不得进入考点。

　　近一个月有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(≤37.3℃),可进入普通考点参加考试。

　　考试当天，“云南健康码”或“通信大数据行程卡”为红码或黄码，均不得进入考点，应立即通知属地疫情防控指挥部进行转运隔离。

　　现场测量体温异常(>37.3℃)考生由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行考试。身体有其他异常情况的考生，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经排查不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

　　在招考组织实施过程中，将根据疫情态势及昆明市疫情防控要求落实相关防疫措施，必要时将对有关工作安排和疫情防控要求进行调整，请广大考生理解、支持和配合。

　　十三、重要提示

　　(一)公开招聘公告通过云南人力资源和社会保障网(hrss.yn.gov.cn)、云南省卫生健康委员会网站(ynswsjkw.yn.gov.cn)、云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)、昆明医科大学第一附属医院网站(www.ydyy.cn)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明医科大学第一附属医院网站(www.ydyy.cn)，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

　　(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　(五)拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。2022年应届毕业生(含留学回国人员)一般应在2022年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2022年7月底前取得相关学历或学位的，本科生、硕士研究生取得学历或学位证明的时间不得晚于2022年12月31日;博士研究生取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2023年3月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。

　　(六)联系方式：

　　1.咨询电话：0871-65324888-2223;

　　2.监督电话：0871-65324888-2582;

　　3.网站电话：0871-67155663。

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　　2022年昆明医科大学第一附属医院面向社会公开招聘工作人员岗位计划表

　　昆明医科大学第一附属医院

　　2022年5月20日