2023年普洱市景谷傣族彝族自治县融媒体中心紧缺急需人才招聘公告

　　2023年04月18日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，景谷傣族彝族自治县融媒体中心2023年招聘紧缺急需人才2名，公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照招聘工作有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　电视播音（主持）男、女各1名。详见《普洱市景谷傣族彝族自治县2023年紧缺急需人才招聘岗位需求表》（附件1）。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高等院校应届毕业生（2021年、2022年、2023年毕业生），具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。

　　2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。详见《普洱市景谷傣族彝族自治县2023年紧缺急需人才招聘岗位需求表》（附件1）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；

　　3.具有适应岗位要求的身体条件：年龄在18周岁及以上（2005年4月25日以前出生），24周岁及以下（1999年4月25日及以后出生）；男性，身高不得低于1.70米，女性身高不得低于1.60米；身体健康，五官端正，形象气质较好，上镜效果佳。

　　4.普通高等院校本科及以上的毕业生，综合素质较高，具有良好的语言和文字表达能力，形象端庄，有一定采编能力和较强的团队协作意识。

　　5.持有普通话一级乙等以上水平及以上等级证书。

　　6.具备报考岗位所需的其他条件。

　　具备以下条件者，优先聘用：有播音主持从业经验;持有播音主持资格证；具备较强的文字功底；有一定的平面设计基础和审美能力；熟练运用后期合成等软件；有相关广播电视节目主持经验优先。

　　（三）户籍要求

　　不限。

　　（四）不符合报名条件的人员

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

　　2.2023年4月25日报名以前组织部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续。

　　3.2023年4月25日报名以前普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。

　　4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

　　5.现役军人。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在景谷傣族彝族自治县人民政府网（网址：http://www.jinggu.gov.cn/）发布公告。

　　（二）报名方式及时间

　　本次招聘采取网络报名的方式，自行下载填写《普洱市景谷傣族彝族自治县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》（详见附件2），不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

　　报名时间：2023年4月24日至5月15日；

　　联系人及电话：0879—5229786

　　陈老师：13987098152

　　报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件扫描件进行审核，否则不予资格审核通过。

　　1.2021、2022年毕业生报名需提供毕业证、学位证、本人身份证、普通话等级证书扫描件及《普洱市景谷傣族彝族自治县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》，同时还需交自荐书和表现自身专业知识的小视频一件（3—5分钟普通话播音主持新闻稿件）。

　　2.2023年毕业生还需提交所在学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单、本人身份证、普通话等级证书扫描件及《普洱市景谷傣族彝族自治县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》（2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证）。

　　网络报名请把相关材料扫描发送到指定邮箱：jgxrmtzx@123.com

　　面试、笔试时间将提前在景谷傣族彝族自治县人民政府网发布公告。

　　（四）资格初审

　　资格初审由招聘单位综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核。

　　经资格初审合格确定进入面试人员，招聘单位以电话和短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

　　（五）面试及笔试

　　考试采用先面试后笔试的方式进行。面试采取现场播音主持的方式，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质，需现场录制视频（需着正装，妆容要得体；1分钟自我介绍，现场随机抽取一篇新闻稿件，进行朗读，时长2分钟。现场出题，考生根据题目进行即兴评述）。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到80分的视为不合格，不合格者不得进入笔试环节。笔试主要测试应聘人员的专业知识，笔试成绩满分为100分。

　　考试计分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试时间：2023年5月20日上午9：00开始；

　　笔试时间：2023年5月21日上午9:00-11:00；

　　面试和笔试地点另行通知。

　　五、签订就业意向协议

　　通过面试、笔试的考生，按照总成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与学校签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照总成绩由高到低的原则依次递补。

　　六、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

　　（一）资格复审

　　资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书原件（2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证）。在资格复审时须本人持原件提交招聘单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

　　（二）考察

　　签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　（三）体检

　　参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为景谷县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为景谷县人民医院，终检单位为普洱市人民医院；体检、复检、终检费用自理。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　七、公示和聘用、递补事项

　　（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　招聘拟聘用人员名单在景谷傣族彝族自治县人民政府网（http://www.jinggu.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市委组织部和人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由招聘单位决定是否按照总成绩由高到低的顺序进行递补后报县委组织部备案。

　　八、签订聘用合同

　　（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

　　（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　九、政策待遇

　　（一）本次招聘的工作人员，为普洱市景谷傣族彝族自治县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　（二）此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法（试行）》中“事业人才专项”条件的，可享受相关政策待遇。

　　十、其他事项

　　1.试用期间，如果乙方（聘用者）确实不能胜任播音主持和用人单位安排的工作，社会反映强烈，或年终考核不合格，景谷傣族彝族自治县融媒体中心有权解聘乙方。

　　2.就业协议书一旦签订，立即生效，并具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。即签订聘用协议起，聘用者7年内不得以任何理由提出调离服务单位或辞职，若聘用者提出调离服务单位或辞职的，必须向用人单位缴纳违约金20万元。

　　聘用的工作人员，在本单位最低服务年限为7年（含试用期）。

　　3.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　十一、组织纪律

　　（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，景谷傣族彝族自治县委组织部可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　（三）请各位报名人员认真对待人才招聘和到普洱工作的事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

　　景谷傣族彝族自治县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘公告及相关信息发布在：景谷傣族彝族自治县人民政府网（网址：http://www.jinggu.gov.cn/）。

　　十二、未尽事宜由招聘单位负责解释。

　　附件：1.普洱市景谷傣族彝族自治县2023年紧缺急需人才招聘岗位需求表

　　2.普洱市景谷傣族彝族自治县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表

　　中共景谷傣族彝族自治县委组织部

　　景谷傣族彝族自治县融媒体中心

　　2023年4月17日