2021年普洱市滇西应用技术大学普洱茶学院第二批紧缺人才招聘公告

发布时间：2021-04-16 10:09:14　来源：人才引进网

　　2021年04月16日讯：为加强普洱市直属学校教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年普洱市教育体育局直属学校滇西应用技术大学普洱茶学院第二批紧缺人才招聘教师1名。现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、普洱茶学院简介

　　滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。

　　学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。学院开设茶学、植物科学与技术、食品科学与工程、食品质量与安全、资源循环科学与工程、茶艺与茶叶营销等专业，在校生1203人，规划2025年办学规模3000人。

　　普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等11所教育部直属高校14位银龄教师的支教支研，与中国茶科所、中国茶叶博物馆、国家普洱茶产品质量检验中心、澜沧古茶、天士力帝泊洱等单位开展合作办学，以“创办一个学院、振兴一个产业、致富一方群众、传承一方文化”为办学宗旨，从云南经济社会发展的需求出发，依托普洱茶产业特色优势，深化校企合作，产教融合，培养支撑产业和转型升级的高层次应用型技术技能人才，逐步形成“政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　近三年应届毕业生;硕士研究生及以上学历。其中2021年普洱市党政储备人才专项招引进入面谈考核和试讲人员在同等条件下优先。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(三)户籍要求不限。

　　(四)不符合报名条件的情况

　　1.全日制在读硕士及以上研究生。

　　2.非应届毕业生。

　　3.面谈和试讲前已被普洱市委组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续)。

　　4.法律规定不符合报名人员。

　　三、招聘岗位

　　2021年滇西应用技术大学普洱茶学院计划第二批紧缺人才招聘1名教师，专业为基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等相同相近专业(要求本科具有相同相近专业背景)。

　　四、报名方式及审核

　　(一)报名方式

　　报名方式为网络报名。

　　1.报名人员将相关信息及简历投到滇西应用技术大学普洱茶学院的报名邮箱(pecxybgs@126.com)，邮件标题为：姓名+心理学教师+2021年紧缺人才招聘，经学院初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整无误地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

　　2.网络报名时间：公告发布之日起至2021年5月5日18:00。

　　3.请报考人员将推荐材料及简历投到普洱茶学院的报名邮箱。考核方法和程序按照与现场报名的方法和程序统一进行，具体面谈和试讲时间由普洱茶学院电话通知。

　　(二)资格审核

　　1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由普洱市教育体育局负责解释。

　　2.证件审核

　　(1)通过资格审核人员在现场面谈和试讲前，必须在规定时间内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证(2021年毕业生持院校证明材料)、获奖证书等材料原件进行审核，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。

　　(2)2021年毕业生持学校开具证明材料参加现场面谈和试讲，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能在规定时间内提供相关证书、证明材料原件的，则不得进入后续招聘环节。

　　五、公开招聘的方法和程序

　　(一)公开招聘采取考核面谈和试讲的方式进行。

　　1.具体试讲和面谈时间、地点届时由普洱茶学院通知。

　　2.试讲和面谈时间：试讲10分钟以内，面谈5分钟以内。

　　3.试讲和面谈总成绩为100分，每个要素取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩适时公布。

　　如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，面试成绩取三位小数确定排名先后，以此类推。

　　若有同岗位面试成绩并列无法确定签订就业协议书人员的，报请市教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组同意后，即时对并列人员加设第二轮面试，面试成绩以第二轮面试成绩为最终成绩。

　　面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到3:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分;实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。

　　4.确定人选，签订协议

　　在各岗位面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定拟签订就业协议候选人，按规定签订三方协议(含滇西应用技术大学普洱茶学院补充协议)。候选人弃权的，由招聘工作领导小组研究是否在本岗位应聘人员中符合签订就业协议人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　六、考察和体检

　　签订三方协议(含滇西应用技术大学普洱茶学院补充协议)人员毕业后，等额确定进入考察和体检的人选，考察、体检时间另行通知。

　　(一)考察

　　报名人员提供毕业证、学位证等证件原件再次进行复审，由用人单位及市教育体育局负责审核报名人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。

　　(二)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。

　　体检医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检需在一周内完成，复检医院为普洱市中医医院;体检、复检费用自理。

　　七、递补事项

　　招聘过程中，因应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。

　　八、公示和聘用

　　(一)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”、“滇西应用技术大学普洱茶学院网”进行公示;公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题和反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题必须实名反映。

　　九、其他事项

　　(一)应届毕业生指2019年、2020年、2021年毕业的学生。

　　(二)联系电话

　　普洱市教育体育局0879—2138573

　　滇西应用技术大学普洱茶学院0879—2209325