2022年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘公告

发布时间：2022-04-12 15:34:29　来源：人才引进网

　　2022年04月12日讯：按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，根据工作需要，经省委组织部批准，云南省残疾人联合会直属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)云南省残疾人康复中心公开招聘工作人员4名;

　　(二)云南省残疾儿童康复学校公开招聘工作人员5名;

　　以上两家单位共公开招聘工作人员9名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省残疾人联合会直属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省残疾人联合会直属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。年龄计算截止日期2022年4月1日。

　　四、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排;

　　3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件;

　　6.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;

　　7.鼓励广大符合资格条件的残疾人考生报考。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、报名程序及资格初审

　　2022年云南省残疾人联合会直属事业单位公开招聘考试统一在云南省残疾人联合会(www.cl.yn.gov.cn)官网进行网上报名。

　　(一)报名方式

　　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省残疾人联合会官方网站按以下流程进行报名：

　　1.登录云南省残疾人联合会官方网站(网址：www.cl.yn.gov.cn)→通知公告栏中进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”(https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

　　考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　(二)时间安排

　　1.提交报名申请时间：

　　2022年4月20日9：00至4月24日18：00;

　　2.资格初审时间：

　　2022年4月20日9：00至4月25日18：00;

　　3.网上交费时间：

　　2022年4月21日9：00至4月26日24：00;

　　4.准考证打印时间：

　　2022年5月16日9：00至5月21日10：30;

　　5.笔试时间：

　　2022年5月21日(星期六)上午

　　08:30-10:00职业能力倾向测验

　　10:00-12:00综合应用能力

　　具体日期地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　　(三)报名资格初审

　　报名资格审核由云南省残疾人联合会组织人事处负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，提交审核后一般在24小时内完成审核，考生可同步查询审查结果。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我单位联系询问，并将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：ynsclzzrsc@qq.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

　　请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　(四)网上缴费和准考证打印

　　1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

　　2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆打印准考证。

　　(五)招聘计划裁减

　　每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月13日前在云南省残疾人联合官方网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还。

　　(六)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　六、招聘程序

　　(一)笔试

　　按照要求，笔试委托云南省人事考试院进行。笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省残疾人联合会官方网站公布。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。中小学教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　(二)资格复审

　　参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格或未参加资格复审的考生取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补，最多递补至第2次。

　　资格复审时间、地点和相关要求在云南省残疾人联合会官网(www.cl.yn.gov.cn)上另行通知。

　　资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或《普通高等院校毕业生就业推荐表》;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。所有报考人员进行资格复审均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件原件;省外考生上网报名后可由他人代为办理报名资格审核有关事宜(可提供复印件或传真件)，待考试时复核原件。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点

　　面试时间及地点通过云南省残疾人联合会官网(www.cl.yn.gov.cn)公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

　　2.面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，保留小数点后两位，最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线的，不进入下一个环节。

　　参加面试人数与计划招聘数达不到2：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报主管部门和省委组织部批准后，方能开展面试。

　　(四)综合成绩计算

　　1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。综合成绩=(笔试成绩÷笔试总分×100)×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，笔试成绩高者排前。

　　3.根据综合成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察应聘人员。

　　(五)体检

　　由云南省残疾人联合会组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　(六)考察

　　由云南省残疾人联合会组织招聘单位开展考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对考生政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、工作实绩等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南省残疾人联合会官网(www.cl.yn.gov.cn)上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　公示期间有反映的及时进行调查处理，确有问题的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。为保护报考人员权益，反映问题时须实名反映。

　　公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省委组织部批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位考生的综合成绩从高到低顺序递补，并在向省委组织部报批时说明情况：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　新聘用的工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年，并按规定实行试用期制度。试用期一般为12个月。试用期内，由用人单位对其进行实时考察，并安排必要的培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，并报主管部门备案。

　　(八)岗位待遇