2023年云南曲靖市马龙区人民医院招聘编外合同制护士6人公告

发布时间：2023-12-07 09:38:52　来源：人才引进网

曲靖市马龙区人民医院2023年12月公开招聘编外合同制护士公告

曲靖市马龙区人民医院因工作需要，急需补充和储备人才，根据国家、省、市、区有关规定和要求，现面向社会公开招聘编外合同制护士6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及招聘对象

（一）招聘原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取面试与考察相结合的方法，面向社会公开招考，择优聘用。

（二）招聘对象

2023年及以前毕业的全日制普通医学院校专科及以上学历（普通高中起点）且符合岗位招聘条件的人员（详见《曲靖市马龙区人民医院2023年12月公开招聘编外合同制护士计划表》），以下简称《招聘计划表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，户口限马龙行政区划内或常驻马龙行政区划内。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.能适应岗位要求的身体条件。

5.具有符合岗位要求的学历条件、专业和工作能力。必须取得与招聘岗位相符合的全日制普通医学院校专科及以上学历（详见《招聘计划表》）。

6.具备拟报考岗位所需的其他条件（详见《招聘计划表》）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。

3.因作风问题被原单位辞退的。

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员。

5.在报名开始之日前属党政机关、事业单位编制内工作人员。

6.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员（2023年应届毕业生在进入体检考察程序前必须取得毕业证及招聘岗位所需其他证书）。

7.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.在读的非应届毕业生（含全日制普通医学院校专升本、本升研等人员）。

9.现役军人。

10.法律法规和政策规定不符合报名条件的。

三、报考年龄条件

年龄在18周岁以上（2005年10月及以前出生）、28周岁以下（1995年10月及以后出生）。年龄计算截止到2023年12月5日止。

四、报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘工作采取现场报名的方式进行，不收取报名费。报名时应聘者请携带本人简历、二代有效身份证（户口迁移证或户口簿）、毕业证（初始学历、最高学历）、学位证、相应资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》（网址：http：//www.chsi.com.cn）等材料原件及复印件交报名处现场确认。准备近期免冠彩色五分照一张。

2.报名时间：2023年12月6日至12月12日，上午08:00分至11:30分，下午14:30分至17:30分（节假日均可报名）。

3.报名地点：曲靖市马龙区人民医院门诊楼三楼人力资源管理科。地址：曲靖市马龙区通泉街道龙泉北路54号。

4.咨询电话：0874-8880790、0874-8078159。

5.报名要求：在规定时间内报名，报考人员符合条件的方可报名且每人限报一个报考岗位。多个学历学位证书间的学历学位信息不能交叉使用（即只对一份相同层次的学历学位证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，不能使用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。

6.资格复审及要求：马龙区人民医院对符合条件的报名人员进行现场资格审查，资格审核合格者填写《曲靖市马龙区人民医院2023年12月公开招聘编外合同制护士报名登记表》交报名处，按规定时间参加笔试考试。本次招聘工作，资格审查贯穿于整个招聘过程，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或发现提供虚假材料的，立即取消拟面试、体检、考察、聘用资格。

五、考试内容、方法、时间和地点

（一）开考、笔试、面试及技能考试比例

1.笔试、面试及护理技能考核占总成绩的比例分别为50%、50%。

2.考试分为基础理论笔试、面试和护理技能考核。笔试主要考核应聘岗位所需的专业基础理论知识掌握程度，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。护理技能考核主要考核护理专业基本操作、专业技能、动手能力等。

3.报考人员必须凭本人有效身份证件参加笔试。本次招聘护理岗位笔试最低开考比例为1:2。

（二）笔试时间和笔试地点另行通知。

笔试结束后，护理岗位按笔试成绩从高到低以岗位招聘人数与参考人数比1:3确定进入护理技能考核人员。笔试成绩及进入护理技能人员、面试在医院门诊楼四楼公示栏进行公示。

六、考核

根据综合成绩（护理岗位综合成绩=笔试×50%+面试、护理技能考核×50%），从高到低（四舍五入保留两位小数）进行排名，顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员。主要考核应聘人员实践能力、操作技能、沟通能力和工作态度等，试用期考核时间为6个月，食宿自理。若有应聘者放弃试用期考核或考核不合格的，不予聘用。

七、体检

应聘者试工考核合格后，确定为拟聘用人员，组织参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间由医院人力资源管理科负责通知。如体检不合格者，不予聘用。

八、聘用形式