2024年云南玉溪市民政局招聘编外工作人员公告

发布时间：2024-04-03 13:45:42　来源：人才引进网

2024年玉溪市民政局公开招聘编外工作人员公告

根据玉溪市民政局工作需要，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

二、招聘岗位及人数

（一）办公辅助人员1名（残疾人岗位、男女不限）

（二）驾驶员1名（适合男性）

三、招聘人员的基本条件和资格

（一）招聘的资格要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行良好；

2.热爱工作，能吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；

3.服从单位统一分配和管理，严格遵守单位保密管理有关规定；

4.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（二）办公辅助人员

1.普通高校专科及以上学历，年龄在30周岁及以下，专业不限；

2.有一定的组织协调能力、文字写作能力、政策理论水平和文化素养，熟悉电脑操作、能够熟练使用办公软件；

3.持有《残疾人证》的人员。

（三）驾驶员

1.中专及以上学历，年龄在35周岁及以下，服从单位工作安排，有吃苦耐劳精神，无不良嗜好；

2.持有C1及以上驾驶证，驾龄不低于5年及以上，能熟练驾驶机动车，遵守交通规则，无重大交通事故记录；

3.具备良好的语言表达能力及应变能力，爱岗敬业，诚实守信。

（四）有下列情形之一者不得报考：

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

4.其他不符合报考规定的情形。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年4月7日—4月11日。上午8:15—11:45、下午14:00—17:30。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

现场报名地点：玉溪市红塔区气象路22号（滇中人力资源服务产业园3幢党群服务中心—一楼综合服务大厅）

现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、残疾人证、驾驶证及相关职业资格证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名），现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

5.报名咨询电话：0877-888999013118778772郭老师（微信同号）

6.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（四）考试

所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。

（五）确定拟招聘人员

按照面试成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。

（六）体检

确定为拟聘用人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。

（七）政审

政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（八）公示

对体检和政审考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

五、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

（三）人员管理：由玉溪市民政局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照玉溪市民政局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（四）递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘面试成绩由高到低顺位进行递补。

六、薪酬待遇及工作时间

（一）薪酬待遇：试用期一个月，试用期工资为转正后工资的80%，转正后工资3690元/月（含基本工资、五险一金的单位和个人应缴纳部分，工资待遇随财政核准变动而调整，五险缴纳比例按国家政策变动而调整），驾驶员岗位出差补贴按实际出差天数进行计算。

（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。