2024年云南玉溪市红塔区卫生健康系统考察招聘紧缺医学人才20人公告

发布时间：2024-05-30 14:40:37　来源：人才引进网

玉溪市红塔区卫生健康系统2024年公开考察招聘紧缺医学人才公告

按照中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》的通知和《玉溪市促进卫生健康人才队伍发展实施意见》及事业单位公开招聘等文件规定，结合红塔区医疗业务和学科建设实际需要，现公开招聘一批医疗卫生事业编制内紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及简介

玉溪市红塔区医疗共同体：是由红塔区人民政府举办、由红塔区卫生健康局管理的紧密型县域医共体，以玉溪市第三人民医院为牵头医院，由红塔区辖区内8个乡（街道）卫生院、3个社区卫生服务中心、74家村卫生室、3个社区卫生服务站共同组成，现有在职职工1800人。红塔区医共体以为人民群众健康服务为宗旨，以资源共享、优势互补、基层首诊、分级诊疗、上下联动、互利共赢、共同发展为原则，通过以城带乡、以乡促村，充分发挥玉溪市第三人民医院的区域龙头作用和乡（街道）卫生院（社区卫生服务中心）城乡纽带作用，形成区乡村三级医疗卫生机构分工协作机制，为区域及周边近60万群众提供医疗、预防、保健、计划生育、康复和公共卫生为一体的医疗卫生保健服务。

玉溪市红塔区妇幼保健院：是一所全民所有制公立单位，始建于1953年，属公益一类全额拨款事业单位，目前在职人员253人。医院设有孕产保健部、妇女保健计划生育服务部、儿童保健部三大部、设产科、妇科、儿科、儿童保健科，眼科、保健科、孕产保健科、妇女保健科、麻醉科、检验科、医学影像科、药械科、中医科、产前诊断室、高危孕产妇抢救中心、乳腺专科、宫颈疾病门诊、盆底康复中心、围绝经期保健门诊、口腔保健门诊、临床心理门诊等20余个科室。医院不断探索学科发展新途径，提出了单位有重点，科室有特色的学科发展目标，形成了完整的医疗、保健服务体系。

玉溪市红塔区中医医院：玉溪市红塔区中医医院是红塔区人民政府按照国家二级甲等中医医院标准新建举办的一所公立性中医医疗机构，地点位于玉溪市红塔区大营街街道玉洛路与汇溪路交叉口（玉泉寺对面）。医院总占地面积50亩，其中，一期占地面积30亩，建筑面积39377平方米，总投资3.5亿元，于2020年12月开工建设，预计2024年6月竣工，建成后规划设置床位275张。医院于2023年正式成立，计划2024年开业。开业初期拟配置人员215人，目前编内人员41人，其中研究生6人，副高级职称2人，中级职称11人。开业初期规划设置急诊科、内科、外科、骨伤科、妇科、儿科、针灸推拿科、康复医学科、治未病科（体检中心）、重症医学科、麻醉科、口腔科、五官科、放射科、功能科、检验科、药剂科、消毒供应中心等临床医技科室及行政职能科室。医院开业后将为区域内外群众提供医疗、急救、预防、保健、康复、养老、计划生育、公共卫生、科研、教学等中医及综合性优质医疗服务。

二、引进原则

（一）坚持德才兼备、注重实绩的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及人数

医学类岗位20名。具体招聘岗位、职数及招聘条件，详见《玉溪市红塔区卫生健康系统2024年公开考察招聘紧缺医学人才岗位表》（附件1）。年龄在35周岁及以下；具有报考岗位对应的中级职称或硕士研究生学历的，年龄可放宽到40周岁；具有报考岗位对应的高级职称或博士研究生学历的，年龄可放宽到45周岁。

四、基本条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其它条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.现役军人。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情况的人员。

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

（三）关于本次招聘时间计算的规定

注：此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

（四）关于本次招聘放弃人员递补事项

拟聘用人员公示前，如有放弃或不符合条件的，按综合考核成绩依次递补；拟聘用人员公示之日后，不再进行递补。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年6月18日至6月19日

8:00-12:00；14:00-17:30

报名地点：玉溪市第三人民医院人力资源管理中心（玉溪市红塔区凤凰路31号5号楼，由三院体检中心旁电梯上至5楼）。

报名方式：采取本人现场报名方式。

报名要求：

1．每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.考生须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向等要求）。

报名材料：

1.玉溪市红塔区卫生健康系统2024年公开考察招聘紧缺医学人才报名表；

2.身份证；

3.毕业证和学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在线申请网址：https://www.chsi.com.cn/）；

4.执业医师资格证、执业证、职称证、工作证明等；

5.报考有规培要求的岗位，需提供住院医师规范化培训合格证，2024年9月完成住院医师规范化培训的人员提供在院住院医师规范化培训证明（需盖有规培医院公章）.

应聘材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件，收复印件一份（证明材料收原件）。

（二）资格审查

资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或招聘资格。

由玉溪市红塔区卫生健康局组织报名资格审查工作，现场报名后采取人工审查方式进行。报名资格审查合格人员进入综合考核。

请考生务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自行承担。弄虚作假或以其它不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

本次招聘属紧缺急需招聘岗位，不受开考比例限制，但须达到最低合格分数线。

（三）考试

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。本次公开考察招聘急需紧缺人才免笔试，采用综合考核的办法，主要考核考生专业能力和综合素质，择优予以招聘。综合考核满分为100分，按四舍五入后保留两位小数进行计算。综合考核最低分数合格线为70分，未达到70分的，不能进入下一招聘程序。

综合考核时间：2024年6月22日。

综合考核地点：玉溪市第三人民医院人力资源管理中心（玉溪市红塔区凤凰路31号5号楼，由三院体检中心旁电梯上至5楼）。

综合考核时间地点如有变化另行通知。

（四）综合成绩确定

综合考核成绩即为综合成绩。按照《玉溪市红塔区卫健系统2024年计划考察招聘紧缺医学人才岗位表》中的招聘人数与综合成绩分数由高到低等额确定初步拟聘人员。若招聘人数不足时，按实际参考人数确定拟聘人员；若成绩并列，采取加试方式解决；若出现空岗时，其它岗位综合成绩达到合格线上的且符合空岗位条件的，可按综合成绩进行调剂。

（五）体检

组织拟聘人员参加体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

（六）考察

由主管部门和招聘单位组成考察小组，采取个别谈话、实地走访、审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行，了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经红塔区卫健局审核同意后，报上级人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

六、引才支持，特殊人才“一事一议”

（一）一次性生活补助：

聘用人员符合《红塔区卫生行业急需人才引育暂行办法》A至F类的引进人才，经评审认定后择优给予生活补助。

A类：省级及以上名医（含退休名医），省内外业界具有影响力的医疗卫生人才。

B类：三级甲等医院医疗业务骨干并获得副高级及以上专业技术资格的优秀医疗人才。

C类：二级甲等综合医院或专科医院科室负责人、优秀医学学科人才、紧缺学科专业人才；在本地区和行业领域有一定影响力和知名度并获得副高级及以上专业技术资格的优秀医疗人才；医学类全日制博士研究生和“双一流”高校医学类全日制硕士研究生。