2022年玉溪市人民医院提前招聘编制内工作人员公告

　　2022年02月07日讯：为进一步推进“公开、平等、竞争、择优”用人机制，吸引优秀人才来我院，推动我院人才队伍建设。按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向普通高校2022年毕业研究生及取得规培合格证的往届毕业生，招聘编制内工作人员48名。现将相关事宜如下：

　　一、基本条件及岗位设置

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；

　　3.具有岗位所需要的专业知识和技能；

　　4.身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；

　　5.具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；

　　6.具有招聘岗位要求的普通高校全日制学历及相应学位。

　　7.年龄。往届毕业生，要求年龄在35周岁及以下，博士研究生放宽至45岁。2022年毕业生按云南省事业单位招聘相关规定执行。此次招聘凡涉及时间计算的，以2022年12月31日为准。

　　8.无按规定不得聘用的情况。

　　9.曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查)的人员不得聘用。

　　（二）招聘岗位及相关要求

　　1、玉溪市人民医院（本部）:共设置18个岗位

　　2、澄江院区：20个岗位

　　2、玉溪市传染病医院：10个岗位

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告和宣传招聘信息

　　在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市人民医院官方网站（http://www.yxhospital.com）上发布招聘公告。参加省卫健委组织的赴省外医学院校招聘会、云南省人才交流会、昆明医科大学招聘会，宣传招聘信息，收集考生信息。

　　（二）报名：自发布公告之日起至2022年2月28日24：00截止，采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料以压缩文件包（以“姓名+报考岗位”命名）形式发送附件至医院招聘专用邮箱2383605775@qq.com。材料要求如下：

　　1.报名表（附件1）；

　　2.信息采集表（附件2）；

　　3.个人简历；

　　4.证书及证明材料扫描件（本科及以上的毕业证书、学位证书；医师资格证、执业医师证、职称证、规培合格证、研究生证、就业推荐表、获奖证书、论文、专利证书、CET成绩单）

　　（三）资格审查

　　由招聘单位对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

　　（四）考试考核

　　在玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市卫生健康委员会指导下，在玉溪市纪委市监委驻市卫健委纪检组的监督下，由玉溪市人民医院组织实施。拟安排在2022年3-4月，以具体实施为准，后续招聘环节的相关事宜通知在玉溪市人民医院官方网站（http://www.yxhospital.com）发布，敬请各位考生保持关注。

　　采取综合面试的形式进行考核。面试成绩满分100分，设置分数合格线70分，低于70分者不予聘用（单项否决）。

　　从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，考核内容为专业知识和技能测试。以加试的成绩排名确定拟聘用人员。

　　（五）体检

　　招聘单位组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员聘用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）签订就业协议

　　体检合格者，医院与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。

　　（七）考察

　　考生按就业协议约定时间报到，并提供相关证书原件和复印件，以及个人档案、就业报到证，届时验原件收复印件，按事业单位聘用要求查验相关材料和证书。

　　由人力资源部、组织部、医务部和护理部组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考察考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况，并填写《事业单位考察表》，经市卫健委审核合格。

　　（八）公示

　　经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。

　　（九）聘用

　　公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按事业单位招聘流程办理聘用手续。

　　四、纪律要求

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　（二）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。

　　（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。

　　（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

　　（六）自觉接受主管部门和公众的监督。

　　（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。

　　五、疫情防控要求

　　严格按照国家、省、市政府关于疫情防控要求参加考试考核，届时若因考生及社会关系行程导致无法参加考试考核，由考生个人承担责任。提示如下：

　　1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加考试。

　　2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有高中风险地区的城市的报考者，需提供考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加考试，未提供报告（证明）的报考者不得进入考点。

　　3.近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可进入考点，未提供报告（证明）的报考者不得进入考点。

　　4.“健康码”为红码的报考者不得进入考点。

　　5.报考者如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试考核当天无法到达考点报到的，视为主动放弃应聘资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加的报考者，视为主动放弃考试考核资格。6.报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试考核资格，终止应聘；如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪市人民医院官网发布的相关要求。

　　咨询电话：李老师0877-2036632（工作日上班时间可咨询）

　　附件：

　　1.报名表

　　2.信息采集表

　　玉溪市人民医院

　　2022年1月30日