2022年浙江杭州外国语学校招聘公告

发布时间：2022-05-28 09:16:41　来源：人才引进网

　　2022年05月28日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州外国语学校拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　杭州外国语学校：浙江省教育厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。位于杭州小和山高教园区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为1个岗位1人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　本次招聘的对象限定为全日制普通高校2021年、2022年毕业生(2021年9月-2022年8月期间毕业)。下列三类情形者视同对待：

　　1.在国家就业政策规定的择业期内(自2019年9月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

　　2.初次就业求职期相当的留学人员(2021年9月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);

　　3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2021年9月至2022年8月期间毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能等条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。研究生专业略偏但本科阶段专业相符的，一般也可接受。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年6月10日17时(以电子邮件发送时间为准)，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘××岗位+姓名”)到专用邮箱hfls0571@126.com，附报名材料，逾期报名无效。

　　报名材料包括：报名表(一)(样式见附件2，不能用其他格式简历代替);本人近期免冠彩照(jpg格式)、身份证正反面扫描件(pdf格式)、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件(pdf格式)等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件(pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料)。

　　2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果在单位网站公布。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。应聘人员领取准考证时，需携带报名相关材料的原件和复印件，供招聘单位资格复审。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

　　1.笔试。初定于2022年6月在本单位举行。具体安排以准考证为准。

　　笔试内容：招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。

　　笔试后，各岗位根据笔试成绩按1：5的比例确定入围面试人员名单。

　　2.面试。具体安排另行在网上通知。

　　面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察