2023年浙江省农业技术推广中心招聘高层次人才公告

发布时间：2023-08-31 14:45:49　来源：人才引进网

　　2023年08月31日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，省农技推广中心2023年度计划招聘高层次人才(博士)岗位1个，共2人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　浙江省农业技术推广中心是省农业农村厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为县处级。主要为我省种植业生产和发展提供技术支撑服务。承担农业新技术、新品种、新产品的引进、试验、示范、推广应用;组织实施重大农业技术攻关、推广和开展蚕种质量检验;承担农业技术业务指导与咨询服务、农业技术推广的合作与交流;制(修)订种植业地方标准和技术规范并组织实施。单位办公地点位于浙江杭州市。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘需求为高层次人才(博士)岗位1个，共2人。岗位名称、招聘人数及具体要求详见下表：

岗位名称	人数	年龄	学历/学位	职称/职业资格	专业
技术推广	2	35周岁及以下（1987年9月10日后出生）	研究生/博士	不限	作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、特种经济动物饲养（蚕）

　　(二)招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。对应届毕业生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年8月底前。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名。时间：9月1日9：00-9月10日16：00。应聘人员应于报名期限内发送报名电子邮件到相应报名邮箱(qyb.leaf@163.com)，附《浙江省事业单位公开招聘报名表(二)》(样表见附件)、身份证、学历学位证书、代表性论文著作、科研成果、获奖证明及岗位要求相关的其他证明材料扫描件，将上述报名材料制成一个压缩文件包，命名为“姓名+应聘XX岗位”，以电子邮件附件形式发送至指定邮箱。报名邮箱对邮件接收结果不做自动反馈，应聘人员可自行设置电子邮件接收回执要求进行确认。

　　2.资格初审。时间：2023年9月1日-9月11日，资格初审通过，进入资格复审人员，等待招聘单位通知。岗位均不设最低开考比例，应聘人员超过6人的，由招聘单位根据应聘人员岗位匹配度情况进行筛选，确定6名进入资格复审。资格初审结果将通过电子邮件或短信方式反馈。

　　3.资格复审。入围面试人员需参加资格复审。入围人员名单及面试有关安排于资格复审后一定时间内在网上通知。

　　(二)考试

　　考试直接采取面试形式，面试采用面谈、答辩的形式，应聘人员通过多媒体的形式对相关领域科研经历、岗位认知和科研发展规划进行陈述，主要考查岗位认知、专业能力、学术水平、沟通协调能力等，经综合评价打分。面试最低合格分数为60分，低于60分者不能进入下一环节。时间、地点另行通知。

　　(三)体检、考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检和考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询