浙江杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位高层次人才招聘公告
发布时间：2024-08-26 17:21:57 来源：人才引进网
2024年杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位高层次人才招聘公告
杭州市余杭区文物保护管理所为杭州市余杭区文化和广电旅游体育局所属公益一类事业单位，所需经费由区财政全额补助。主要职责是：承担全区文物保护和管理日常工作，负责全区不可移动文物资源调查、登记和保护，负责文物保护单位（点）“四有”工作，协助全区考古调查、勘探、发掘，开展文物保护利用相关研究等。杭州市余杭区文物保护管理所已与杭州市文物考古研究所签署考古专业人才合作协议，由杭州市文物考古研究所负责专业人才的培养、考古领队资质挂靠，以及指导日常考古工作。
根据事业发展需要，经研究决定，杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及资格条件
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
岗位类别及等级 |
招聘人数 |
户籍范围 |
年龄要求 |
学历 |
学位 |
专业要求 |
其他 条件 |
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杭州市余杭区文物保护管理所 |
考古发掘与研究 |
专技十二级及以下 |
3 |
全国 |
35周岁以下 |
研究生（硕士及以上） |
硕士及以上 |
考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆专业 |
1.能长期从事野外考古工作； 2.具有文博专业副高及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。 3.具有考古发掘项目负责人（考古领队）资质，年龄可放宽至40周岁以下。 |
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄应在35周岁以下（1988年8月28日后出生）。具备文博专业副高以上职称者，或具备考古发掘项目负责人（考古领队）资质者，年龄可放宽至40周岁以下（1983年8月28日后出生）；
8.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2024年8月28日。
三、报名
（一）报名时间
2024年8月28日上午9:00至9月15日下午17:30止。
（二）报名方式
报名采取网络报名的方式。应聘人员需将相关材料制作为电子版后，打包为压缩文件，在规定时间内发送到考试指定邮箱yhqwwbhgls@163.com。每人限报一个岗位，邮件主题需注明“岗位名称+姓名+手机号”。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不填报考岗位、报考多个岗位的，均视为报名无效。
（三）报名需提供的报名材料
1.《杭州市余杭区文化和广电旅游体育局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）；
2.本人身份证、户口簿、本科及研究生学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）；2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书；
3.留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证；
4.证明个人业绩的有关材料，包含本人独立完成或参与完成的论文、课题，个人学习或实习的经历等内容。
（四）资格初审
应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对应聘者提供的上述报名材料中第1、2、3条内容的报名材料进行资格初审。未通过的，可在报名时间内提供符合条件的材料再次报名并接受资格初审。
（五）资格复审
资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场确认及资格复审（具体时间、地点另行通知），按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，资格复审通过者发放面试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃面试资格。
四、考试
本次招聘不设最低开考比例。考试包括面试和田野考察两部分。
1.面试满分为100分，合格分为60分。
面试的时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式。根据面试成绩从高分到低分以招聘人数1:4的比例确定入围田野考察环节的人员；不足1:4比例的，按该岗位面试实际参考人员确定入围田野考察对象。面试成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围田野考察。
2.田野考察满分为100分，合格分为60分。
田野考察的时间、地点另行通知。田野考察主要考察考生田野考古发掘工作的熟练程度。田野考察成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围下一环节。
考试结束后，按面试成绩占40%、田野考察成绩占60%合成总成绩。计算公式为：考试总成绩=面试成绩×40%+田野考察成绩×60%。若考试总成绩相等，以田野考察成绩高的排位在前。
考试成绩将在杭州市余杭区人民政府门户网站予以公布。
五、考察和体检
（一）考察
考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分以招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德、工作经历及岗位的匹配度。
（二）体检
考察合格人员进入体检环节，体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
若考察或体检不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。
六、公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，在杭州市余杭区政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后在规定时间内办理报到、聘用手续，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（2024年应届毕业生须在2024年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。
七、其他事项
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.联系人：俞老师、陈老师，联系方式：0571-89516315、0571-89516314；
2.报名邮箱：yhqwwbhgls@163.com
3.投诉监督电话：0571-89516277。
本次公开招聘过程有关信息将在杭州市余杭区人民政府门户网站（http://www.yuhang.gov.cn/）信息公开栏目予以公布，供应聘者查询和社会监督。
本公告由杭州市余杭区文化和广电旅游体育局负责解释。