浙江杭州市西湖区灵隐街道招聘编外工作人员8人公告
发布时间：2024-11-27 09:55:38 来源：人才引进网
杭州市西湖区灵隐街道公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，杭州市西湖区灵隐街道办事处近期将面向社会公开招聘编外合同制工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘编外合同制工作人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取笔试、面试、体检、考察、先试用后聘用的程序进行。
二、招聘岗位、人数及条件
序号 | 岗位类别 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘条件 | ||||||
年龄 | 性别 | 户籍 | 学历 | 专业 | 工作经历 | 其他要求 | ||||
1 | 工作人员 | A001 | 3 | 35周岁以下（1989年11月26日以后出生） | 女性 | 不 限 | 本科及以上学历 | 不限，社会学类、公共管理类、新闻传播学类、中国语言文学类、法学类优先考虑。 | 有镇街、村社工作经验者优先考虑。 | 1.团队协作意识，责任心强； 2.积极乐观、吃苦耐劳、踏实肯干；3.中共党员优先考虑。 |
3 | 男性 | |||||||||
2 | 工作人员 | A002 | 1 | 35周岁以下（1989年11月26日以后出生） | 不限 | 不 限 | 本科及以上学历 | 会计学、统计学、审计学。 | 有统计工作经验者优先考虑。 | 1.团队协作意识，责任心强； 2.积极乐观、吃苦耐劳、踏实肯干；3.中共党员优先考虑。 |
3 | 工作人员 | A003 | 1 | 35周岁以下（1989年11月26日以后出生） | 不限 | 不 限 | 本科及以上学历 | 不限 | 有产业园区管理及招商工作经验者优先考虑。 | 1.团队协作意识，责任心强； 2.积极乐观、吃苦耐劳、踏实肯干；3.有较强的沟通能力和服务意识； 4.中共党员优先考虑。 |
三、报名有关事项
报名方式：采取网上报名方式，请将报名表（格式详见附件、附1寸证件照电子版、本人学历证书、工作经历证明及职称证书电子版等）发送至eason.zhu@fsg.com.cn邮箱（邮件标题注明姓名及应聘岗位代码）。报名截止时间：2024年12月5日17:00。
四、招聘程序
1.网上报名初审合格人员，单位将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知。
2.面试时请随带身份证、户口本、学历证书、劳动合同、养老保险清单以及相关工作经验良好业绩证明材料。资格复审不合格的取消面试资格。
3.笔试、面试均采用百分制，且均设定60分入围线。同时A003岗按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：5的比例确定面试人选，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象；其他岗位按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
4.根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。放弃体检、考察人员或体检、考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。
5.经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示3个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
五、合同及待遇
合同性质为劳务派遣合同。A001岗位试用期2个月，薪资待遇按照西湖区相关规定执行，并根据《灵隐街道编外人员考核办法》及《灵隐街道关于选聘编外人员享受社工待遇工作方案》对录用人员进行考核，并择优晋升; A002和A003岗位试用期3个月，薪资待遇参照社工。
六、咨询电话
相关政策咨询电话：0571-88891675；
接听时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。
本招聘公告未尽事宜由灵隐街道办事处负责解释。
附件：
灵隐街道公开招聘编外合同制工作人员报名表.docx
杭州市西湖区人民政府灵隐街道办事处
2024年11月26日
