2024年浙江湖州市吴兴区招聘医疗卫生事业单位第二批卫生专业技术人才公告

发布时间：2024-09-04 15:57:24　来源：人才引进网

2024年湖州市吴兴区公开招聘医疗卫生事业单位第二批卫生专业技术人才公告

为进一步加强湖州市吴兴区医疗卫生人才队伍建设，结合吴兴医疗卫生事业发展实际，经研究，决定公开招聘医疗卫生事业单位第二批卫生专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次招聘分为择优招聘高层次卫生专业技术人才、公开招聘卫生专业技术人才两个类别。

（一）高层次择优招聘计划（4名）

具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2024年湖州市吴兴区医疗卫生单位第二批择优招聘高层次卫生专业技术人才岗位信息表》（附件1）。

（二）公开招聘计划（8名）

具体的选聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2024年湖州市吴兴区医疗事业单位第二批公开招聘医学类卫生专业技术人才岗位信息表》（附件2）。

二、招聘对象

（一）高层次择优招聘对象

取得医学类高级职称，并取得本科及以上学历。

（二）公开招聘对象

取得医学类中级及以上职称，并取得本科及以上学历。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律、法规；

（二）自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，遵守纪律，品行端正；

（三）身体健康；

（四）具备招考岗位所需的专业、学历等要求；

（五）要求年龄18至35周岁（1988年9月4日至2006年9月4日期间出生）；中级卫生专业技术资格人员的年龄放宽到至40周岁（即1983年9月4日以后出生）；副高级卫生专业技术资格人员的年龄放宽到45周岁（1978年9月4日以后出生）；正高级卫生专业技术资格人员的年龄放宽到50周岁（1973年9月4日以后出生）；

（六）生源及户籍不限；

（七）须目前仍在岗，本次招聘所涉及的工作经历、职(执)业资格等，计算统一截止到2024年9月4日；

（八）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.吴兴区（含南太湖新区）下属医疗卫生事业单位在编人员、从吴兴区（含南太湖新区）下属医疗卫生事业单位在编岗位辞职未满3年人员；

2.在公务员、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用等程序进行。

(一）报名

1.报名时间：2024年9月4日-2024年9月11日16时。

2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位，高层次择优招聘和公开招聘中的招聘岗位不得兼报（二选一）。

3.报名材料：报名人员须拍照或者扫描上传以下佐证材料原件：

①本人有效期内的第二代身份证；②学历证书（留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）及学信网电子注册备案表; ③职称证书、执业资格证书、岗位培训合格证书等岗位其他需要的相关佐证材料；④岗位聘任证明等相关佐证材料；⑤湖州市范围内（含县区）事业单位在编在职人员须出具单位同意报考证明（须由单位主要负责人签字并加盖单位公章）；⑥目前仍在岗相关佐证材料。

报名人员需对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报名条件和岗位要求的，一经核实，即取消其报名资格或聘用资格。

（二）资格审核

1.资格审核时间：2024年9月4日-2024年9月12日16时。

资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

各招聘单位进行资格审核并负责具体解释。

2.网上缴费：

高层次择优招聘的岗位招聘人数与资格审核通过人数达到1:6以上比例的，需要进行笔试，不足比例的，直接参加面试。公开招聘的岗位均需统一参加笔试。需要笔试的岗位，资格审核通过人员进行在线缴费，缴费时间为：2024年9月4日-2024年9月13日12时。笔试费50元/人，未在规定时间内完成缴费的，视为放弃报名。

高层次择优招聘的岗位招聘人数与资格审核通过人数达到1:1比例方能开考，不足比例的，取消招聘计划；公开招聘的岗位招聘人数与缴费人数达到1:1比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）公布。

（三）笔试

1.笔试内容：重点测试与招聘岗位专业要求相关的理论知识，不指定参考复习用书。

2.笔试成绩：满分为100分。根据笔试成绩，分岗位招聘从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。不足比例的，按实际人数确定。

笔试时间、地点等另行通知，请关注吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）。

（四）面试

面试采取结构化面试加面谈的方式。面试满分为100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。面试开始前两天以内，入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

高层次择优招聘的岗位笔试成绩不带入面试，面试成绩即为最终成绩，按照最终成绩，在合格人员中根据岗位由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。若面试成绩相同，有笔试的岗位，则根据笔试成绩从高到低确定入围体检对象；若笔试成绩相同或无笔试的岗位，则采用增加一轮面试的方式确定入围体检对象。

公开招聘的岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，依据总成绩，分岗位按招聘计划1:1的比例在面试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先，若笔试、面试成绩均相同，则采用增加一轮面试的方式确定入围体检对象。

面试时间、地点等具体事宜另行通知，请关注吴兴区人民政府网（www.wuxing.gov.cn）。

（五）体检与考察

体检参照公务员招录体检的相关标准执行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考察对象。无正当理由不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

（六）公示、聘用

体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同；原事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除关系。被聘用人员必须在收到聘用通知的规定时间内报到，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位经招聘单位及区卫生健康局同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩排名从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

五、其他

1.学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专用目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报名、聘用资格。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关规定执行。监督电话：0572-2551765。

4.对报考专业、学历、资格条件以及相关的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系，具体联系方式见下表：

招聘单位	联系人	联系电话
湖州市吴兴区人民医院、湖州市吴兴区妇幼保健院（湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区）	陈老师	0572-2936056
湖州市吴兴区中医院（浙江中医药大学附属第三医院浙北分院）	陈老师	0572-2970091