2024年浙江嘉兴海盐县传媒中心招聘事业编制工作人员公告

发布时间：2024-04-11 09:45:51　来源：人才引进网

海盐县传媒中心2024年公开招聘事业编制工作人员公告

因业务工作需要，经有关部门核准同意，海盐县传媒中心决定公开招聘事业编制工作人员3名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划及具体条件

序号	岗位名称	招录人数	学历要求	学位要求	性别要求	专业要求	其他要求	备注
1	主持人	1	本科及以上	学士及以上	女	播音与主持、播音与主持艺术	国家一级乙等以上普通话等级证书	面向2024年应届毕业生，新闻类主持人方向，报名时需提交新闻主持作品、新闻配音作品、现场主持（报道）作品各1件
2	记者1	1	本科及以上	学士及以上	不限	汉语言文学、汉语言、秘书学、高级文秘、新闻学、广播电视学、广播电视新闻学、广播电视新闻、传播学、新闻与传播、网络与新媒体、新媒体与信息网络、全媒体新闻采编与制作		面向2024年应届毕业生
3	记者2	1	本科及以上	学士及以上	不限	不限	中级以上新闻专业技术资格	报名材料中需提供主创的新闻作品2件

二、招聘对象及基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻传媒事业。

2.具有良好的品行，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

3.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，具有正常履行工作职责的身体条件。

4.应届毕业生应在2024年7月31日前毕业，并取得所报考岗位专业相关毕业证书、学位证书及其他资格证书。以下人员视同应届毕业生对待：

①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

②2022年1月1日至2024年4月10日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。

③按照国家规定需视同对待的普通高校毕业生。

5.“主持人”、“记者1”岗位年龄要求30周岁以下（1993年4月10日以后出生）；“记者2”岗位具有中级以上专业技术资格的，年龄放宽至40周岁以下（1983年4月10日以后出生）。

6.招聘岗位专业要求参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设置，学历、学位需专业一致。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

7.“记者2”岗位所要求的学历、学位、专业技术资格证书等均应在2024年4月10日前已具备。

8.户籍要求不限。

三、待遇

聘用后按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。

四、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作按照报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

本次报名采取先网上报名再现场确认的方式进行。

1.网上报名。报名时间：自本招聘公告发布之日起至2024年4月25日。应聘人员需在规定的时间内选择岗位进行报名(以电脑显示的邮件发送时间为准)，逾期报名视作无效。报名人数不足招考计划数3倍的，取消招考计划。

报名所需材料：①《海盐县传媒中心公开招聘事业编制工作人员报名表》(见附件)。②有效期内第二代居民身份证照片或复印件（正反面）。③学历学位证书，或就业协议书或就业推荐表（需学校盖章）。④主持人岗位需提交新闻主持作品1件、新闻配音作品1件、现场主持（报道）作品1件。⑤记者2岗位需提交主创的新闻作品2件。

应聘人员将所需材料按顺序进行压缩（报名表为Excel或Word形式、其他材料以电子扫描件或照片形式），将压缩包以附件方式发送到电子邮箱，压缩包文件名为报考人姓名和报考岗位。邮箱地址：hycmzx@126.com；联系电话：0573-86966280。

2.资格初审。招聘单位对应聘人员的材料进行初审，对初审合格者以邮件形式进行反馈。

3.现场资格审核确认。通过资格初审的考生需持报名材料的原件进行现场资格确认，未进行现场确认或现场确认未通过的，报名无效。现场资格审核确认时间、地点另行通知。

（二）考试

经现场资格审核确认后，考生持有效身份证件参加考试，考试时间和地点另行通知。

1.主持人岗位。招聘单位将对应聘人员所提交的新闻主持作品、新闻配音作品、现场主持（报道）作品进行评审，根据评审分数从高到低按1：5的比例确定面试人员名单。面试满分为100分，成绩低于60分的予以淘汰。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

2.记者1、记者2岗位。需进行笔试和面试，笔试满分为100分，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人员名单，笔试成绩不带入面试。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

3.各岗位考生如果面试成绩相同，则以笔试（评审）成绩高者为前。

（三）体检与考察

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发﹝2021〕11号）执行。

（四）公示与录用