2022年金华市金东区乡镇（街道）编外人员招聘公告

发布时间：2022-07-07 18:00:07　来源：人才引进网

　　2022年07月07日讯：为满足我区乡镇(街道)用人需要，现决定面向社会公开招聘乡镇(街道)编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共计划招聘乡镇(街道)编外工作人员101名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件《2022年金东区乡镇(街道)编外工作人员招聘岗位一览表》。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

　　金东区政府网站(www.jindong.gov.cn)

　　金华市人才网(news.jhrcsc.com)

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄要求35周岁及以下(2004年7月12日至1986年7月13日期间出生)，部分岗位可适当放宽至40周岁(2004年7月12日至1981年7月13日期间出生);

　　4.具有岗位所需的学历、专业、技能条件;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　三、报名

　　本次招聘报名、资格初审、笔试准考证打印均通过浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/)进行，每位报考者限报一个岗位。

　　1.注册及报名

　　时间：2022年7月12日9时—7月14日17时

　　报考人员按网上报名系统提示填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片，选择招聘单位和岗位进行报名。每位报考人员只限报考一个岗位。仅注册不选择岗位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名信息与有效期内的身份证必须一致。

　　2.资格初审

　　时间：2022年7月12日9时—7月14日20时

　　资格初审由各乡镇(街道)负责。有关招聘岗位的专业、学历等具体问题，请直接向各乡镇(街道)咨询。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2022年7月12日9时—7月14日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生接到工作人员通知后应于7月15日中午12时前完成改报，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

　　3.下载并打印《笔试准考证》

　　时间：2022年7月16日9时—7月17日9时。

　　已通过资格审核的人员在网上报名系统自行下载并打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。下载打印准考证时，考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试，面试前要进行资格复审。

　　1.笔试

　　时间：2022年7月17日上午9:00—11:00

　　科目：《综合能力测试》

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按准考证上规定时间和地点参加笔试。笔试地点详见准考证。

　　笔试结束后，招聘计划为1人的，按1:2的比例从高分到低分确定面试对象;招聘计划为2人及以上的，按1:1.5的比例确定面试对象。笔试满分为100分，合格分为50分。

　　2.资格复审

　　面试对象需进行资格复审，资格复审由区人力社保局组织，乡镇(街道)实施，资格复审合格者，参加面试。

　　资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

　　资格复审开始1天前，应聘人员确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，资格复审不合格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后计算总成绩。总成绩的计算公式为：岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检、考察

　　按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检。体检工作由区人力社保局组织实施。体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位负责。报考人员体检考察不合格、放弃体检考察、考察合格放弃聘用的，缺额岗位不再递补。体检工作参照公务员录用体检标准执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。

　　六、公示、聘用

　　拟聘用人员在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　1.报名资格条件中涉及到户籍、学历、工作经历的计算时间以及资格证书的取得时间统一截止到2022年7月12日。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　八、纪律、咨询和监督

　　1.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82181336，0579-82193265。

　　2.招聘过程相关信息(笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知)将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

　　3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话(监督电话)：0579-82192038。

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