浙江金华兰溪市消防救援大队招聘劳务派遣工作人员12人公告

根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市消防救援大队决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员12人。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

 

二、基本条件

 

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录。

 

2.责任心强，爱岗敬业，办事认真，能吃苦耐劳。

 

3.身体健康，无不良嗜好。

 

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

 

有下列情形之一的不受应聘：

 

1.受过刑事处罚的。

 

2.处于党纪、政纪处分期间的。

 

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的。

 

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的。

 

5.有其他不适宜聘用情形的。

 

三、招聘岗位及要求

 

乡镇消防工作人员1人，乡镇专职消防队员11人。（详情见附件1）

 

四、招聘程序

 

报名方式：现场报名。

 

报名地点：兰溪市消防救援大队（云山街道拥军路8号）。

 

联系人：钱雨欣，18758822375。

 

每人报考单位及岗位仅限1个。报名人员需准备材料：（1）应聘报名表（附件）；（2）有效身份证复印件；（3）个人征信（前往中国人民银行调取）；（4）有效学历学位证书；（5）职业资格、专业技术资格证书原件及复印件各一份；（6）退伍军人需提供退伍证明材料。

 

咨询电话：0579-88894388。（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

 

1.报名时间：即日起至6月21日下午17:00止。

 

2.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序。

 

3.体能测试：乡镇专职消防队员（含驾驶员）要进行体能测试，测试标准按照附件执行。体能测试合格者从高分到低分按1:3比例确定面试对象，体能测试不合格的不能参加面试。乡镇消防工作人员不参加体能测试。

 

4.考试内容：由招聘单位组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。

 

5.体检和考察：按实际岗位要求，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。

 

6.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息将进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

 

7.体能测试、面试时间地点另行通知。

 

五、聘用形式

 

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到相关单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

 

六、其他事项

 

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格；

 

2.聘用人员到达法定退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费年限不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；

 

3.有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布。

 

兰溪市消防救援大队

 

2024年6月12日