2022年浙江省文联传媒中心招聘公告

发布时间：2022-05-28 10:31:25　来源：人才引进网

　　2022年05月28日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文联传媒中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省文联传媒中心是浙江省文学艺术界联合会直属的公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级。主要职责是承担省内外文艺信息采编发布，“网上文联”、浙江文艺网、浙江文艺微信公众号及微博运营维护，《品位》杂志、《少年儿童故事报》和《中小学音乐教育》杂志编辑、出版、发行以及各类艺术普及、社会艺术水平测试、培训教育活动组织等工作。办公地点位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)招聘需求计划

　　本次招聘需求为3个岗位4人。

　　岗位名称、招聘人数和具体要求见公开招聘岗位表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

　　(三)基本条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察办法进行。

　　对招聘岗位专业条件的要求，参考高校专业设置目录和招聘岗位的用人实际认定。有专业技术资格要求的报考岗位，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书。

　　对工作经历要求，按照劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。时间：2022年6月1日9:00-6月5日16：00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审。时间：2022年6月1日-6月9日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3.网上缴费。时间：2022年6月1日9:00-6月10日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　4.应聘资格的取得。已缴费人员在2022年6月22日-6月24日在同一网址下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　(二)考试

　　考试采用笔试和结构化面试相结合的方式，笔试和面试满分均为100分，并分别按60%和40%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试主要测试岗位所需的实践能力及专业素养，分《公共基础》和《专业考核》两个科目，由招聘单位自行命题，总分均为100分，按40%和60%计入笔试总成绩。

　　时间：①《公共基础》：2022年6月25日8:30-9:30;

　　②《专业考核》：2022年6月25日10:00-12:00。

　　地点：杭州市内。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定各岗位入围资格复审人员名单，并于7月5日前在浙江文艺网(https://www.zjwenyi.cn，文联工作/人事汇总)公布。

　　2.资格复审

　　资格复审和面试具体时间和安排详见浙江文艺网(https://www.zjwenyi.cn，文联工作/人事汇总)通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并携带身份证、学历和学位证书(留学归国人员提供国(境)外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。应聘人员提供证件(证明)不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。资格复审后确定面试名单。

　　3.面试

　　面试主要考查应聘者的综合素质及岗位适配度，由招聘单位组织实施，采用结构化面试方式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1的比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：