2022年浙江嘉兴学院招聘工作人员公告（第二批）
2022年10月21日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。学校位于浙江省嘉兴市，现有梁林和平湖2个校区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次公开招聘13个岗位共22人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。
(二)招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
应聘人员需在报名截止前取得学历学位证书(国(境)外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对工作经历的要求，一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
(四)岗位待遇
纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年10月28日24:00前登录嘉兴学院人才招聘网(http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/)“招聘岗位”栏目完成报名并上传相关佐证材料，推荐使用谷歌浏览器，每人限报一个岗位。逾期报名或仅注册但不报岗位均无效。
2.资格初审。应聘人员可在2022年11月4日左右通过嘉兴学院人才招聘网(http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/)查询资格初审结果。
3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍。不到规定比例的，相应核减招聘计划或取消相关岗位招聘计划。
4.考前线上确认和准考证打印。学校将通过线上方式确认参加此次笔试的人员，给确认参加笔试人员发放准考证，未确认人员不视为具有完整的应聘资格。具体方案和事宜届时见嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目。
(二)考试及相关安排
本次招聘的信息技术中心岗位采用笔试、技能测试相结合的方式，其他岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，相关安排和信息将发布于我校人事处网站招聘信息栏目，不再另行通知，请应聘者密切关注，自行查阅。
1.笔试
笔试内容以岗位相关知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参加考试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
2.资格复审
面试之前安排现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。
资格复审要求应聘人员携带下列材料原件和复印件各1份(审核后退还原件)：身份证;本科及以上阶段的学历、学位证书;岗位要求的其他证明材料(岗位要求有工作经历的，还须提供社保缴纳证明及劳动合同等相关材料)。
通过资格复审的人员须参加心理测试，测试结果表明不宜聘用的，不能进入下一环节。
3.面试
面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。
面试合格分数线为60分，低于60分的不能入围下一环节。
4.技能测试
信息技术中心岗位技能测试要求进行现场操作。技能测试合格分数线为60分，低于60分的不能入围下一环节。
5.总成绩计算
本次招聘的信息技术中心岗位采用笔试和技能测试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%，若总成绩相等，则技能测试成绩高者入围下一环节。
其他岗位考试采用笔试和面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高到低(若总成绩相同，面试成绩或技能测试成绩高者优先)，等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理相关入校手续。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行(若总成绩相同，面试成绩或技能测试成绩高者优先)。
2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.嘉兴学院(人事处)网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);
2.嘉兴学院人才招聘网(http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/);
3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0573-83642345(嘉兴学院纪检监察室)。
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0573-83592147陈老师
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2022年10月20日