2022年衢州市开化县机关事业单位招聘编外人员公告
2022年08月05日讯：为满足机关事业单位编外用工需求，经研究决定，面向社会公开招聘开化县机关事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年开化县机关事业单位公开招聘编外工作人员59名(具体计划详见附表1)。
二、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围和对象
1.开化县生源或户籍的人员(以2022年8月12日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。截止2022年8月12日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。招聘计划中部分岗位对招聘范围有特殊要求的，按招聘计划中要求执行。
2.高中学历和自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校毕业生须凭毕业证书报考。
3.现役军人、现在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不得报考。现在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考、事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外工作人员情形的人员，不得报考。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
2.履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律，品行端正，身体健康。
3.年龄在18周岁至30周岁(1991年8月12日至2004年8月12日期间出生)，年龄在18周岁至35周岁(1986年8月12日至2004年8月12日期间出生)，年龄在40周岁以下(1981年8月12日至2004年8月12日期间出生)，年龄在45周岁以下(1976年8月12日至2004年8月12日期间出生)。
4.具有国家承认的高中、中专、大学专科及以上学历。
5.本次招聘所涉及的驾龄等的计算统一截止到2022年8月12日。
6.具体学历、资格条件等须符合招聘岗位或专业所需的要求。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。
(一)发布招聘信息
开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“开化县人力资源和社会保障局”微信公众号等平台向社会发布招聘信息。
(二)报名及缴费确认
1.报名形式：现场报名。
2.报名时间：2022年8月11日-12日(上午9：00-11:30、下午14：30-17:30)。
3.报名地点：开化县人力资源和社会保障局五楼。
4.报名者需携带材料：需出具健康码、行程码和48小时核酸检测报告;本人身份证、户口簿或相关证明、学历学位证书(2022年应届毕业生如未取得毕业证的须提供《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)及岗位所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。退役军人还应提供退伍证原件及复印件;报考公务用车驾驶员、救护车驾驶员、直播车驾驶员、专职消防员岗位的还需提供交警部门认定的无重大及以上责任交通事故记录证明(具体年限见计划表)。
5.资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间另行通知。
6.注意事项：
①报名时收取考试费每人50元。
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
③本次招聘空调维保技术人员、救护车驾驶员、中药学、专职消防员岗位按实际报名缴费人数开考，其他岗位按1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的职位，核减(取消)相应招聘计划，并通过开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)进行公布。招聘岗位计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费用。
(三)笔试
1.笔试科目：
公务用车驾驶员、救护车驾驶员、直播车驾驶员、专职消防员岗位：笔试内容为时事政治、《道路交通安全法》、汽车构造等相关业务知识。
护理岗位：基础护理、内科护理、外科护理、儿科护理、妇科护理、药理学等。
医学检验：微生物检验、临床检验、生化检验、免疫检验、卫生统计学等。
其他岗位：笔试内容为《综合知识》，包含政治、法律、人文、历史、科技、常识，以及写作等。
2.笔试采用闭卷方式。笔试合格分为50分。笔试时间和地点另行通知。
(四)技能测试
1.笔试结束后，专职民兵教练员岗位需进行军事技能测试(由用工单位自行组织实施);公务用车驾驶员岗位需进行驾驶技能测试;救护车驾驶员、直播车驾驶员、专职消防员等驾驶证要求B照以上的岗位不进行驾驶技能测试。
2.专职民兵教练员岗位根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位的计划数1:5比例确定军事技能测试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试，不足规定比例的按实际人数确定)。
3.公务用车驾驶员岗位根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划数1:5比例确定驾驶技能测试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试，不足规定比例的按实际人数确定)。驾驶技能测试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.技能测试不合格者，不列入面试对象。
(五)面试
1.公务用车驾驶员岗位，依据笔试成绩占20%和驾驶技能测试成绩占50%之和的成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定)。
2.专职民兵教练员岗位在军事技能测试合格人员中按笔试成绩由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定)。
3.其他岗位根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定)。
4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。
(六)体检
1.确定体检对象
①公务用车驾驶员岗位按报考人员笔试成绩占20%、驾驶技能测试成绩占50%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。
②其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。
2.体检标准：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。体检费用由考生自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(七)考察
体检结束后，体检合格人员按总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定为考察对象并公示。考察工作由用工单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》(发改财金〔2016〕141号)要求，查询入围考察对象的社会信用记录。
考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
(八)公示、聘用
经考察合格，公示7个工作日无异议后，由主管部门填写《开化县机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《开化县机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》，报县人力社保局备案后，按程序办理聘用手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。全日制普通高校2022年毕业生凭毕业证书(硕士研究生还应凭学位证书)办理聘用手续，不能在2022年9月30日前向招聘单位提供所需相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。自拟聘用人员名单公示发布之日起六个月内，有上述原因取消聘用资格、在公示期间放弃聘用资格或任职后辞职的，可在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
四、其他事项
1.为提高报名效率，报考人员应先自行下载《开化县2022年机关事业单位公开招聘编外人员报名表》、《开化县2022年机关事业单位编外人员考试个人健康承诺书》，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时，所有材料均须有原件和复印件，将报名所需的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核，待审核完毕后，退还相关证件原件。报名者确有特殊原因，由本人签署《开化县人事考试委托书》(附件4)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件和复印件。
岗位招聘条件对职称(执业资格)没有要求的，则不必提供职称(执业)证书的原件和复印件。
2.本次开化县事业单位编外人员公开招聘相关信息【笔试成绩和进入面试(技能测试)人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等】将在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)网上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，公开招聘工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员要在考前和考试期间做好个人防护工作和体温检测，确保健康参考。
5.报考人员对在开化县人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局反映，联系电话：0570-6523295。
本公告有关事宜由开化县人力资源和社会保障局负责解释。
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开化县人力资源和社会保障局
2022年8月4日