2022年衢州江山市第一期编外用工招聘公告

发布时间：2022-09-13 10:24:37　来源：人才引进网

　　2022年09月13日讯：为满足机关事业单位编外用工需求，根据《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等文件精神，决定面向社会公开招聘江山市机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　根据各单位申报需求情况，本次共计划招聘机关事业单位编外人员47名(具体招聘岗位、资格条件等详见附件1)。

　　二、招聘范围、对象

　　面向江山市生源和江山市户籍的人员招聘，部分岗位不限户籍(详见附件1)。户籍以2022年9月20日前所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

　　三、招聘条件

　　1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　2、愿意履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律;

　　3、身体健康;

　　4、具备招聘岗位所需的资格条件(详见附件1);

　　5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

　　6、部分招聘岗位所要求的工作经历，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算在内。

　　7、年龄35周岁以下为1986年9月20日以后出生;40周岁以下为1981年9月20日以后出生;45周岁以下为1976年9月20日以后出生。

　　本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2022年9月20日。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、技能测试(特定岗位)、面试、体检、考察、公示等程序。招聘各环节相关信息均发布在江山市人民政府网，网址：

　　http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html(一)报名

　　报名方式为现场报名，请报名考生根据疫情防控要求做好疫情防控。

　　1、报名时间：2022年9月20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再受理报名，每人限报一个岗位。

　　2、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室(江山市区鹿溪北路238号)。

　　3、报名者需带材料：报名表一份(详见附件2，请考生自行下载填写、打印，并粘贴1寸免冠近照)，身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件各一份，以及报考岗位所需提供的其他证件、工作经历证明等原件和复印件各一份。

　　岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1:2开考比例才可开考，不足1:2比例的相应核减招聘人数，直至核销该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。报考岗位取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃报名，退还考试费。

　　现为我市机关事业单位编外人员的，需征得现工作单位同意方可报考，并在报名时提供现工作单位同意报考的证明。

　　报考者填报、提供的资料须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消考试、聘用资格。

　　(二)资格审查

　　用工单位根据报考者提供的资料进行现场资格审查。符合报考条件的缴纳考试费用50元。

　　审查通过的报考人员凭本人身份证领取《准考证》，发放准考证时间、地点另行公布。

　　(三)笔试

　　笔试科目为综合基础知识(含写作)。笔试满分为100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　报考驾驶员岗位的，不参加笔试。

　　(四)技能测试

　　报考传媒集团编辑、记者、版面设计、办公后勤辅助岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定技能测试对象(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入)，不足比例的按实际入围人数确定。编辑、记者岗位测试内容为新闻写作(50分)和专业知识面试(50分);版面设计岗位的测试内容为文章校对与排版知识考核(50分)和专业知识面试(50分);办公后勤辅助岗位的测试内容为主题拍摄(30分)、网络推文制作(20分)、专业知识面试(50分)。技能测试满分为100分，合格分为60分。上述岗位技能测试后不再参加面试。

　　报考驾驶员岗位的，报考人员全部进入技能测试。技能测试内容为驾驶技能，具体项目由考官现场确定。驾驶技能测试满分为100分，合格分为80分。

　　技能测试对象放弃或不按规定时间、地点参加技能测试的，或技能测试不合格的，不能列入体检、考察对象，相关岗位不再递补。

　　技能测试由用人单位组织实施，测试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　在笔试、技能测试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)，不足比例的按实际入围人数确定。

　　报考驾驶员岗位的，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定入围面试对象(若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入)，不足比例的按实际入围人数确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试，相关岗位不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(六)体检

　　面试(技能测试)合格的，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考传媒集团编辑、记者、版面设计、办公后勤辅助岗位的，总成绩=笔试成绩×40%+技能测试总成绩×60%。若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。