2025年浙江绍兴越城区教育体育局新教师招聘公告(一)

发布时间：2024-11-06 14:14:41　来源：人才引进网

越城区教育体育局2025年新教师招聘公告(一)

为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家、省和市有关文件精神，结合越城区2025年师资需求情况，决定公开招聘若干新教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及计划

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.2025年普通高校硕士及以上学历毕业生，或2025年普通高校本科学历毕业生（2023年、2024年普通高校毕业生，及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员视同对待，但需具备对应学科的教师资格证）。

4.所学专业与招录学科对口或相近。年龄在30周岁（1993年 11月6日及以后出生）及以下。

5.户籍不限。

（二）招聘计划及具体岗位条件

共招聘教师116名。具体招聘学校、岗位、人数及岗位条件详见附件一。

二、招聘办法及程序

（一）报名和资格初审

1.本次招聘采用网上报名形式。

（1）时间：自11月6日8:30起到11月14日17:00止。

（2）网址：http://61.174.212.227:8906/

（3）应聘人员须根据报名页面提示，如实填写所有栏目，并上传以下证明材料原件照片：

①本人身份证；②学校开具的、含具有报名资格内容的在读证明（就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，2023年、2024年普通高校毕业生提供学历和学位证书）；③证明报考条件的获奖证书（公示文件不作为获奖依据）；④学校开具的高校录取证明（批次证明、高考分数证明）；⑤学校开具的本校本专业同年级前三学年综合（专业）成绩排名证明；⑥师范类专业证明；⑦2025年毕业生提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因学校原因（如网签等）无法提供的，须如实提供学校出具的书面证明；⑧已落实工作单位的2023年、2024年普通高校毕业生出具单位同意报考的证明，未落实的提供个人未就业承诺；⑨2023年、2024年普通高校毕业生提供对应学科的教师资格证；⑩其他证明自己具备报名资格的材料。

其中材料②-⑨，只需提供能够证明本人报考资格条件的材料即可。如：以硕士学历报考的考生，提供本人身份证、在读证明（就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》）、就业协议书即可。

有关证明均须学校相关部门开具，二级学院不予认可。

2.资格初审

（1）报名期间，教体局工作人员将同步开展应聘者资格初审工作。

（2）考生应持续关注平台信息，及时查询初审结果，做好材料补充等工作。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

（3）同一岗位通过资格初审的人数达不到招聘计划数3倍的（招聘计划数3个及以上的，为2倍），将按比例核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。

（二）面试

第一轮面试：通过资格初审人数超过60名的学科（设A、B岗的，若通过资格初审人数超过30名，且A、B岗合计超过60名的），先进行第一轮面试。主要考察应聘者的教育相关通识及综合素质。满分为100分，合格分为60分。未达到合格分者，不进入第二轮面试环节。第一轮面试相关公告将于报名结束后在越城区人民政府网站发布。其他未超过人数的学科直接进入第二轮面试。

第二轮面试：面试时间和地点另行通知。面试形式为模拟上课及答辩。面试满分100分，其中模拟上课占70%，答辩占30%。面试合格分60分。未达到合格分者，不予录用。第一轮面试成绩不计入第二轮面试，不与第二轮面试成绩合成总成绩。

（三）资格复审

1.第二轮面试实施前，入围人员进行现场资格复审，具体时间和地点另行通知。

2.材料要求：

（1）《越城区教育体育局新教师招聘报名表》一份（报名系统中状态栏为“复核已通过”后，自行下载打印）；

（2）网络报名时所有上传材料的原件及复印件各一份。

资格复审须由本人办理，不得代办。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审及后续招聘环节。

三、签约、择岗

根据各学科考生第二轮面试成绩，从高分到低分按学科岗位招聘计划数1∶1的比例确定预录用人员，并与越城区教体局签订具有绍兴市越城区教师事业编制的预录用协议，在规定时间内上交《高校毕业生就业协议书》（网签的须在规定时间前发起签约邀约，已落实工作单位的2023年、2024年普通高校毕业生提交与原单位解除协议的证明）。因考生原因未在教体局规定时间内签订预录用协议的，视作放弃签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由招聘单位确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的第二轮面试合格人员中按照成绩从高分到低分顺序确定。此后所有环节产生缺额的不再递补。

预录用协议签订后，组织考生进行择岗。各招聘岗位，根据第二轮面试成绩从高到低排序依次自主选择招聘学校，A、B岗位按照成绩从高分到低分顺序合并择岗。

四、体检、考察、录用

择岗后，组织考生进行体检。体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作违约放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

对体检合格的考生进行考察。考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》及省、市、区有关新教师入职查询相关文件精神执行。考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

体检、考察合格的拟录用人员在越城区人民政府网上公示7个工作日。公示无异议的，经区人力社保局核准后按规定办理聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用。

五、其他规定

1.中小学合科招聘岗位，面试内容为现行初中相应学科教材。

2.越城区教育体育局2025年新教师招聘中，预录用人员（含未按规定签约、择岗，未参加体检的考生）不得参加2025年后续批次招聘。

3.应聘者在应聘期间应密切关注越城区人民政府网，本次招聘公告及招聘过程中的有关通知（包括各类名单、招聘各环节参与要求等）均将在越城区人民政府网上公告。请各应聘对象在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。

4.报考人员应诚实参加应聘。凡虚假报名及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

5.资格审查工作贯穿招聘全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将终止该人员的招聘程序，取消应聘、录用及当年度后续场次应聘资格。