浙江舟山群岛新区招聘公告(应急办)

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘应急办工作人员。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位及人数

 

应急办工作人员1名。

 

二、招聘条件

 

要求身体健康，面貌端正，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心。热爱工作，有较高的政治觉悟。同时还须符合以下基本条件者可参加报名：

 

1.年龄要求：35周岁及以下。

 

2.户籍要求：户籍不限。

 

3.学历及技能要求：具有全日制大专及以上学历，专业不限。

 

4.有下列情形之一的，不得报考：

 

（1）受过刑事处罚的；

 

（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

 

（3）曾被辞退或者开除公职的；

 

（4）有道德败坏等不良行为的；

 

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形。

 

三、招聘程序

 

招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检、政审等环节。

 

1.报名要求

 

持本人身份证、学历证书原件以及相关资格证书、近期免冠一寸彩色照1张到六横社会治理与政务服务中心（六横三八路237号）38号窗口处报名，咨询电话：0580-6084952。

 

报名时间：2024年 9月 25日至 10月 8日17:00时止，逾期不再受理。

 

报名注意事项：岗位合格报考人数应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例的，将暂停或核减该岗位的招聘计划。

 

2.资格审查

 

根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定进入面试的人员须领取面试通知书参加面试，未按规定时间参加资格复审的，视作放弃考试资格。如资格复审通过人数达不到规定比例（1:2）的，将暂停或核减该岗位的招聘计划。

 

3.考试方式

 

考试以面试方式进行，满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象，具体面试相关事宜将另行通知。

 

4.体检、考察

 

面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职体检，体检费用由应聘者本人承担。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，由招聘单位决定是否在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

5.公示及录用

 

考生在通过考试、体检、考察后，确定为拟聘用对象。对拟聘用对象名单进行为期3天的公示。公示期满后，录用人员必须在规定的时间内到单位报到上岗。逾期不报到者，取消录用资格。

 

四、其他

 

凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

 

关于递补。如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩合格人员中从高分到低分依次递补。拟聘用对象公示后，均不再递补。