2025年重庆市北碚区遴选教师公告（30人）
为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，结合北碚区教育事业单位教师队伍实际，决定开展公开遴选教师工作，现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选教师30名，具体招聘单位及岗位详见《北碚区2025年公开遴选教师岗位情况一览表》（附件1）。
三、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围
北碚区属以外的在编在岗教师（不含事业单位管理和工勤人员）。
（二）报名人员条件
1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认，无师德不良记录。
2.年度考核均为称职（合格）及以上等次。
3.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。
4.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。
5.具有遴选岗位要求的学历、专业、工作经历及其他条件（见附件1）。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。
试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。
（四）工作经历
工作经历计算截止时间为2025年4月。比如：2024年3月至2025年2月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），最低工作年限参照类推。
（五）年龄计算
年龄计算截止时间为2025年5月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年5月27日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。凭国（境）外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合招聘条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，须在面试资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如岗位要求“教育学类（数学方向）”，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（七）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。
四、报名及资格审查
本次公开遴选采取网上报名，考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。考生须在2025年5月28日9:00至5月31日12:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“热点服务”中“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口”“北碚区2025年公开遴选教师”栏进行报名。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生仔细对照学科专业等遴选资格条件诚信报名，资格审查贯穿招聘全过程，后续发现不符合报名条件的，将取消进入遴选下一环节及聘用资格。
本次网上报名只审核考生上传的个人电子照片（免冠证件照，照片要求为jpg格式，20kb以下，下同）是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息暂不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2025年5月31日18:00前进行修改，重新提交审核；审核通过后不能再修改报考信息。
各遴选岗位报名情况，将在报名截止后3个工作日内，通过北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”栏公布。
2.网上缴费
报名审核通过后，考生应于2025年6月1日9:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功的考生请及时下载留存并打印《报名信息表》，以备面试资格审查时使用。仅有因遴选岗位取消而不能参加招聘考试的考生，将退还其报名考务费。
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门商定，可作为紧缺岗位开考。
4.打印准考证。报名审核通过并按规定缴纳考务费的考生，可于2025年6月10日9：00—6月15日9：00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证或未妥善保管准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试考核
考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目；面试包括专业技能测试（试讲）和综合面试（结构化面试），各岗位具体考试科目项目详见附件1。
考生应配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位及主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。
（一）笔试
笔试公共科目包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。
笔试时间初定于2025年6月15日（星期日），8:30—12:00（其中，8:30—10:00为《职业能力倾向测验》，10:00—12:00为《综合应用能力》，两科考试不间断），具体时间及地点详见准考证。预计2025年7月中旬，考生可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询考生本人笔试成绩；同步在“北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”专栏公布进入资格复审名单，请考生自行查询。
笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试任一科目缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）各岗位进入面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。
（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消该岗位。其中属急需紧缺岗位的，经事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门商定，可作为紧缺岗位开考。
（二）现场资格复审
现场资格复审在笔试后、面试前进行，具体时间及地点将在“北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”专栏公布，请考生自行查询。请考生按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件5）原件（现场资格复审所需材料详见附件4），参加资格复审。不能在面试资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限内的，取消进入后续环节资格。
进入资格复审考生，因提供通讯方式有误、未接听电话等无法联系，未按要求参加资格复审的，视为自行放弃面试资格。
资格复审合格者，进入下一环节；资格复审不合格或放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门商定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。
（三）面试
1.面试时间及地点。资格复审合格者，发放面试须知。请进入面试人员按面试须知上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证、面试须知和笔试准考证参加面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
2.面试项目。面试包括专业技能测试（试讲）和综合面试（结构化面试），凡进入面试的人员均参加试讲和结构化面试，且试讲和结构化面试连贯进行，时间共20分钟。其中试讲根据报考学科，按指定教学内容，现场备课20分钟，试讲10分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）；结构化面试时间为10分钟，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。
3.面试组织实施。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，由事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定是否继续后续流程。因考生面试当天弃考、迟到等原因导致遴选岗位仅有1名考生参加面试的，该遴选岗位的面试原则上正常进行。
对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。
（四）考试考核总成绩计算
考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×30%+试讲成绩×40%+结构化面试成绩×30%。
六、体检、选岗和考察
体检、考察有关事宜，在北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”栏发布，请考生及时关注。
（一）体检
体检人选按照遴选岗位名额，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按试讲成绩、面试总成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检应在区县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门会同遴选单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入下一环节。
（二）选岗
同一遴选岗位属多个遴选单位的（详见附件1），考生根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择遴选单位。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序，若以上要素均相同，则抽签确定选岗顺序。选岗的具体时间和地点在北碚区人力社保局官网（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”专栏公布，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。确定拟聘单位后，开展考察工作。
（三）考察
考察由主管部门会同遴选单位选派2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与适岗程度进行全面考察，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、聘用、年度考核、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，并将有关材料作为考察结论的重要附件。
考察组应采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核考察人选提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
对考生的资格审查贯穿于遴选全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分。
七、拟聘公示
拟聘人员名单在重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（http://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位遴选条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，按规定办理调动、聘用手续，聘用等级均为专技12级，相关待遇按重庆市有关规定执行。本次公开遴选人员一经聘用，须在本区服务满3年，方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。
考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
十、其他
1.请考生在遴选期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“北碚区人力资源和社会保障局网”上公示的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
2.本公告由北碚区教育委员会、北碚区人力社保局负责解释。
3.考试考务咨询电话：区教育委员会023-68286278，区人力社保局023-68285089。
重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
