2025年重庆市秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局秀山土家族苗族自治县教育委员会选聘城区学校工作人员简章（284人）
根据县委组织部、县人力社保局《关于印发〈秀山土家族苗族自治县机关事业单位工作人员考录招聘及调配管理办法（试行）〉的通知》（秀山委组〔2022〕18号）和县委编委《关于下达2025年下半年用编计划的通知》（秀山委编委〔2025〕15号）精神，拟面向全县中小学、幼儿园公开选聘城区学校工作人员284名。
一、选聘原则
1.坚持民主、公开、竞争、择优的方针。
2.坚持注重实绩、德才兼备的原则。
二、选聘岗位及职数
各选聘学校、岗位及职数见附件1。
三、选聘范围及条件
（一）选聘对象
报考范围：秀山委组〔2022〕18号文件所列城区学校以外的我县公办学校在编在岗教师。
（二）资格条件
1.品行端正、身心健康、遵纪守法、热爱教育事业、具有良好的职业道德。
2.本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年5月20日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年5月21日及以后出生，以此类推。
3.报考高级中学、职教中心、重庆开放大学秀山学院、城区中小学的，2022年春期至2024年秋期个人绩效考核排名有2个学期达到所在学校（二级法人及以上）前2/3；报考幼儿园教师岗位的，2022年春期至2024年秋期个人绩效考核排名有2个学期达到所在幼儿园教师中排名前2/3；经组织同意选派出国、援藏支教、驻村的人员，工作期满考核合格的，其个人绩效考核视为达到报考条件；参加国培置换脱产学习和正常产假期间的人员，其个人绩效考核视为达到报考条件。
4.报考高级中学、职教中心、重庆开放大学秀山学院、城区中小学的，2022年春期至2024年秋期中，所任教主要学科教学成绩平均分至少有2个学期达到同级同类学校前
2/3（一类小学农村学校的教师教学成绩仅与农村学校排名）。教育系统内借用、交流（支教）、挂职学习人员按用人学校所属类别进行排名。未经县统一命题考试的学科教师和在其他岗位工作的人员，其教学成绩由学校（单位）根据相关考核情况确定其是否达到同级同类学校前2/3；经组织同意选派出国、援藏支教、驻村的人员，工作期满考核合格的，其教学成绩视为达到报考条件；参加国培置换脱产学习和正常产假期间的人员，其教学成绩视为达到报考条件。
5.近两年年度考核结论均为合格及以上。
6.符合报考岗位要求的其他条件（见附件1）。
7.中学教师报考小学教师岗位的，仅限溶溪中学、隘口镇中学及严重超编学科教师有富余的中学。
（三）下列人员不得参加选聘
1.正在接受有关部门审查的人员；受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员。
2.截至2025年8月31日，教师首聘（入编后）未满3学年的人员和县外调入我县学校工作未满3学年的人员。
四、选聘方式
采取笔试与考核相结合的方式进行。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月22日至23日，9:00—12:00，14:30—17:30。
2.报名地点：县教委学术报告厅。
3.报名须提交的材料：
①身份证；
②任职情况加分证明和任教学科证明（由学校出具）；
③2022年春期至2024年秋期6个学期个人绩效考核证明材料（由学校出具，见附件5。同时由学校提供6个学期所有人员绩效考核得分及排名花名册。）；
④经所在学校审核签字并加盖公章的《2025年公开选聘城区学校工作人员报名表》（附件3）；
4.报名资格审查：与报名同步进行，每人限报一个岗位，否则取消报考资格。近三年教学成绩、年度考核情况在现场进行审查；
5.领取准考证：报考人员凭本人身份证，于2025年5月24日14:30—17:30在县教委一会议室领取《准考证》。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。
（二）笔试（100分）
笔试由县教委与县人力社保局共同组织。笔试采取闭卷的方式进行，主要内容为：《党的教育方针》《中小学教师职业道德规范》《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《事业单位工作人员处分规定》。
（三）绩效考核（100分）
根据2022年春期至2024年秋期6个学期的个人绩效考核排名，按绩效考核得分计分办法计分（见附件4）。
（四）加分（10分）
有“附件2”中涉及加分项目的，所加分值计入选聘总成绩，加分最高不超过10分。加分名单在秀山土家族苗族自治县人民政府网站—县教委网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教师公开招聘”栏或“秀山教育”微信公众号上公布。
（五）选聘成绩计算
选聘总成绩=笔试成绩（30%）+绩效考核得分（70%）+加分。
（六）选聘成绩公布
笔试次日12:00前在秀山土家族苗族自治县人民政府网站—县教委网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教师公开招聘”栏或“秀山教育”微信公众号上公布笔试、选聘总成绩及进入考察人员名单。
六、岗位
根据考生所报考单位、岗位的总成绩从高分到低分的顺序等额确定岗位，总成绩出现并列时，则依次以绩效考核得分、加分高者优先。当报考岗位出现空缺时，在服从调配人员中进行调配，依据岗位对应的学科要求按总成绩由高分到低分依次选岗。
七、考察
由县教委组织相关单位对考察对象进行考察。
（一）符合报考资格条件的县级及以上名师、市级及以上骨干教师，且上一年度考核合格的报考人员直接进入考察，所占名额从选聘岗位职数中减除。
（二）选聘总成绩低于60分者，不能确定为考察人选。
（三）因考察不合格，出现缺额时，按总成绩高低依次递补考察人选。
八、公示
拟调人员名单在秀山土家族苗族自治县人民政府网站—县教委网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教师公开招聘”栏或“秀山教育”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、选聘总成绩、选聘单位等应公示事项。公示期满后没有反映问题或者有反映问题经调查核实不影响拟调的，确定为拟调人员。
九、岗位聘任及工资待遇
考核、考察合格人员，按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，工资按最高学历重新核定。调动后可根据调入学校岗位余缺情况和相关要求重新参加岗位竞聘，工资待遇按新聘岗位重新核定。
十、纪律要求
本次公开选聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会监督。在整个选聘工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格，并将有关情况进行通报，3年内不得再次参加选聘。考试、考察及试用合格后放弃选聘的，将记入其个人信息，3年内不得再次参加我县公开选聘。
十一、其他
本简章由秀山土家族苗族自治县教育委员会负责解释，咨询人及电话：县教委组织人事科王老师 76868800。
附件：1.2025年公开选聘城区学校工作人员岗位设置一览表.xlsx (15.3 KB)
2.2025年公开选聘城区学校工作人员加分表
3.2025年公开选聘城区学校工作人员报名表
4.2025年公开选聘城区学校工作人员考核计分办法
5.个人绩效考核证明
