2022年海南白沙中学面向社会招聘具有高中教师资格教师公告（第1号）

发布时间：2022-06-27 09:11:37　来源：人才引进网

　　2022年06月27日讯：经县政府同意，2022年海南白沙中学面向社会公开招聘具有高中教师资格教师36名，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘：

　　(一)急需紧缺人才，共23名;

　　(二)本科及以上学历教师，共13名;

　　具体招聘岗位和资格条件详见《2022年海南白沙中学公开招聘教师岗位表》(附件1、附件2)。

　　二、招聘学校简介

　　白沙黎族自治县位于海南岛中部偏西，气候宜人，素有“山的世界、水的源头、林的海洋、云的故乡”的美誉。海南白沙中学位于海南省白沙黎族自治县牙叉镇滨河北路65号，创办于1957年，校园总占地面积176余亩，以“勤奋、好学、和谐、至美”为校训，现设有初中部、高中部，在校学生3000余人，是一所普通全日制公办完全中学，属于白沙黎族自治县唯一一所高中。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄条件：

　　1.研究生及以上学历年龄要求在18周岁以上40周岁以下(即1981年7月2日后出生)，具有5年以上相关工作经验者，年龄可放宽至45周岁以下(即1976年7月2日后出生)。

　　2.本科学历年龄要求在18周岁以上35周岁以下(1986年7月2日至2004年7月1日期间出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，表现良好，有志从事民族地区教育教学工作;

　　(五)须取得符合招聘岗位要求的教师资格证书;

　　(六)能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件，符合录用体检标准;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(三)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理

　　期限未满的;

　　 (四)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　(五)未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　(六)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(七)失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

　　(八)拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的。拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

　　(九)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年6月24日至2022年7月1日，在白沙黎族自治县人民政府网(baisha.hainan.gov.cn)和海南自贸港招商引才网(https://www.contacthainan.gov.cn)等公共媒体发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2022年7月2日9：00至2022年7月8日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　报考人员点击链接登录报名系统进行网上报名，本次考试实行诚信报名制度，报考人员根据个人情况报考符合条件的岗位，并按公告要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　报名网址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4133

　　3.网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式上传，大小不超过2MB)：

　　①本人身份证正反面(有效期内的二代身份证);

　　②户口本(户主页与本人页);

　　③学历、学位证书;

　　④与报考岗位相对应学科教师资格证书(已取得的教师资格证书或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”)，如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)规定，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。(签订承诺书，如在1年内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同)。属“参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书”的报考人员，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。属受疫情影响的2021届和2022届毕业生(以中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据)，若暂未取得教师资格证书，须提交相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》;

　　⑤普通话证书须达到二级乙等及以上，其中报考语文学科需二级甲等及以上;

　　⑥登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)，(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

　　⑦本人近期正面免冠二寸蓝底证件照片;

　　⑧登录中国执行信息公开网

　　(http://zxgk.court.gov.cn/)点击“失信被执行人”输入个人相关信息进行查询，并将查询结果截图上传;

　　⑨未被失信惩戒承诺书(见附件5);

　　⑩证明材料：为稳定我县教育人才队伍，不接受我县在编在岗人员报考，其他地区在编在岗财政供养人员，需上传所在单位及主管部门同意报考证明(加盖公章);报考人员属2022年应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的证明。

　　4.资格审查

　　报考急需紧缺人才岗位的考生，在网上报名资格审查通过后，于2022年7月10日前将网上报名时提交的纸质版报考材料(包括由网上报名系统打印的《报名资格审查表》)寄送。收件地址：海南省白沙黎族自治县牙叉镇滨河北路33号白沙县人力资源和社会保障局大楼三楼，邮编：572800，联系人：叶鑫晨，联系电话：0898-27715650。快递寄送名称统一标注“2022年海南白沙中学面向社会公开招聘具有高中教师资格教师复审材料”，逾期未将材料寄出者视为自动放弃面试资格(以寄出时的邮寄时间为准)。

　　(三)组织考试

　　1.急需紧缺人才岗位

　　本次考试不组织笔试，只进行专业面试(专业面试时间的地点及具体时间另行通知)。

　　(1)本次考试不设开考比例，专业面试对象为通过报名资格复审的所有考生;

　　(2)专业面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时;②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为10分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价;

　　(3)专业面试成绩采用百分制计算，成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位，合格分数线为70分。面试成绩达不到70分的，不能列入体检、考察资格人选。面试成绩当场公示并告知考生;

　　2.本科及以上学历岗位

　　(1)开考比例

　　岗位招聘人数和报名人数应达到1:2的比例方可开考，未达到1:2比例的，相应递减岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。因未达到开考比例而被取消职位的考生，可根据报考条件要求重新补报其他职位，重新补报的时间另行通知。报考人员通过资格审查的，根据公告通知及时打印笔试准考证，逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合要求影响考试的，责任由考生自负。

　　(2)笔试

　　①笔试内容为相关学科专业知识和教育教学基础理论知识。

　　②笔试满分为100分，占考试综合成绩的50%，由招聘工作领导小组讨论笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。

　　(3)资格复审

　　资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高分到低分确定，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，将通过资格复审进入面试的人员予以公示，公示期3天。

　　(4)面试

　　面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿;②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为15分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价;

　　面试成绩满分为100分，占考生综合成绩的50%，合格分数线为60分(含60分)。

　　(5)综合成绩

　　考试总成绩为百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生考生综合成绩(成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位)。县教师招聘工作领导小组将根据综合成绩按应聘岗位及学科岗位类别设立聘用合格分数线。

　　若报考同一岗位考生出现考试综合成绩相同的，按照专业面试成绩高低顺序排名。考试综合成绩和专业面试成绩相同的，进行专业面试加试，按加试成绩高低排名。综合成绩在白沙县人民政府网站公告。

　　(四)体检与公示

　　按报考岗位的综合成绩由高至低的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。

　　报考人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公示。

　　(五)考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察内容主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。

　　五、公示与聘用

　　(一)根据综合成绩、体检和考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　(三)经考试考核、考察合格且公示期满无异议的人选，报县政府审批，审批同意聘用后，按照有关规定，办理聘用等相关手续。用人单位负责与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，事业单位工作人员考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。

　　(四)所聘用人员：急需紧缺人才岗位在我县最低服务年限6年(含试用期)，本科及以上学历岗位在我县最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许申请调离我县。

　　六、有关待遇

　　1.急需紧缺人才岗位(见附件3);

　　2.本科及以上学历岗位(见附件4)。

　　七、有关问题说明

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。

　　(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(三)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考后果由报考人员自己承担。在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

　　(四)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员应对所提供材料负责，如发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

　　(五)整个招聘过程都将在白沙黎族自治县人民政府网等媒体及时发布相关信息，请考生密切关注。

　　(六)事业单位实行回避制定。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。事业单位领导人员和招聘工作人员在岗公开招聘主管，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(七)疫情期间，对考生的防疫要求具体以公告为准。

　　八、纪律监督

　　(一)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

　　(二)领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

　　八、其他

　　(一)本公告由县人社局、县教育局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

　　(二)联系方式：

　　1.招聘政策解答咨询电话：0898—27715650

　　2.网上报名系统技术咨询电话：

　　0898-66755323

　　0898-66738761

　　3.监督举报电话：0898-27723265。