2022年北京市援建雄安新区交钥匙项目中学面向全国招聘教师公告

发布时间：2022-12-21 15:14:50　来源：人才引进网

　　2022年12月21日讯：北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校(简称“三校”)是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目中学公开招聘教职工47名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　中学面向全国公开招聘教职工47名(详见岗位信息表)

　　三、资格条件

　　(一)人员类别

　　1.应届毕业生

　　列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。

　　2.社会在职人员

　　一般需具有大学本科及以上学历，符合具体岗位条件。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3.学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。

　　4.身心健康。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

　　(三)具体岗位条件

　　1.副校长岗位应聘条件

　　(1)具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下(正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽)，中学高级职称，具有3年以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。

　　(2)有省市名校(示范校或重点校)6年以上的工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力。

　　(3)主管教育教学的副校长，须一直工作在教学一线，担任学科教师。

　　2.学科教师岗位应聘条件

　　(1)年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历，原则上须具有中学一级或中学高级职称，且拥有省市(县)名校(如公办示范校、重点校或优质民办学校)工作经历。(正高级教师、特级教师及考核结果特别优秀的教师，本条款可适当放宽。)

　　(2)在任教经历中获得过市区级以上专业奖励或荣誉，在学校学年考核结果获得过“良好”或“优秀”等级且未出现过“基本合格”和“不合格”现象。

　　(3)新教师(如应届毕业生)年龄应在30周岁及以下，大学硕士研究生及以上学历(部分学科和岗位可招收本科生);博士研究生及有工作经验的硕士研究生年龄可适当放宽。

　　3.教辅及后勤人员应聘条件

　　(1)年龄在40周岁及以下，大学本科学历及以上(部分岗位学历条件为大学专科或学历不限)。

　　(2)应聘者须具有相应岗位的工作经验，特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。

　　四、岗位待遇

　　1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区人事编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

　　2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。新入职教职工按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

　　五、招聘程序

　　1.网上报名。应聘人员应于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名(每人限报一个岗位)，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。

　　2.资格初审。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行在线资格初审和参聘意愿确认。

　　3.初选入围。招聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行结构性面试，择优确定“专业考核”入围人员。

　　4.专业考核：招聘考核小组对入围应聘者进行专业考核。考核内容包括“专业知识”(面试或笔试)、“教学能力”(说课、试讲、答辩)、“协作品格”(无领导讨论)等。(其中“专业知识”“协作品格”成绩仅记为A、B、C、D等级，作为考核及录用的参考。)考核结果以不高于计划人数150%的比例确定考核优胜者。

　　5.资格复审：除应届毕业生外，其他岗位报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件;④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件;⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件(非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供)。

　　6.综合考察及面谈。经综合考察(含政治思想考察、心理健康测试等)合格后，学校将与考核优胜者进行面谈，双向选择，确定“拟录取人选”。

　　7.体检及公示。组织拟录取人员进行体检，对体检合格的“拟录取人员”进行公示(公示期为7个工作日)。

　　8.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。

　　六、注意事项

　　1.资格审核与诚信考察将贯穿招聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。

　　2.招聘工作各环节将视疫情条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。

　　3.依照“名校标准、择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。

　　4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为2022年12月31日。

　　5.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　6.咨询电话：

　　中学招聘政策咨询：0312-5628212;0312-5620817

　　(工作日9:30-11:30、14:30-17:30)