2022年北京市援建雄安新区交钥匙项目小学面向全国招聘教师公告

发布时间：2022-12-21 15:13:27　来源：人才引进网

　　2022年12月21日讯：北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校（简称“三校”）是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目小学公开招聘教职工49名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　小学面向全国公开招聘教职工49名。（详见岗位信息表）

　　三、资格条件

　　（一）人员类别

　　1.应届毕业生

　　列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。

　　2021、2022年离校未就业的普通高等院校毕业生参考应届毕业生条件。

　　2022年8月1日至报名时取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位，所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。

　　2.社会在职人员

　　一般需具有本科及以上学历，骨干教师优先，具有教育教学、学校管理实践经验者优先。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策；

　　3.品行端正，遵纪守法，符合岗位要求；

　　4.年龄条件：

　　应届生：本科生年龄不超过25周岁，1998年1月1日（含）以后出生；硕士研究生不超过30周岁，1993年1月1日（含）以后出生；博士研究生应聘，年龄可放宽至35周岁，1988年1月1日（含）以后出生。

　　社会在职人员一般要求不超过35周岁，1988年1月1日（含）以后出生；具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，1983年1月1日（含）以后出生；高级职称的年龄可放宽至45周岁，1978年1月1日（含）以后出生；正高级职称的年龄可放宽至50周岁，1973年1月1日（含）以后出生。

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.应聘教师岗位应具有小学及以上教师资格；应聘教师系列以外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格；

　　暂未取得教师资格证者，须提供视同取证相关材料：

　　（1）校级教务部门开具的师范生免试认定证明；

　　（2）通过教师资格考试的，提供教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）。

　　7.以上招聘条件中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

　　8.具有以下情形之一的不得报考：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

　　四、岗位待遇

　　1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区人事编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

　　2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。新入职教职工按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　3.全体教职工接受北京市史家胡同小学本部提供的集中培训、跟岗实习、师徒帮带等形式的业务培训。

　　五、招聘程序

　　1.网上报名。应聘人员应于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名，每人限报一个岗位。

　　网上报名实行严格的自律机制，考生要做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息。

　　2.资格初审。对报考人员网上报名信息进行资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。

　　3.笔试。笔试采取集中考试形式。笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等；教辅及后勤人员笔试内容为相应岗位知识。笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分；成绩不合格者，不能进入下一环节。

　　4.资格复审。根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不低于3:1的比例确定进入面试人选。对进入面试人员进行资格复审。

　　除应届毕业生外，其他报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为评价骨干教师依据之一，请完整提供）。

　　5.面试。面试形式包括答辩和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力；教辅和后勤人员重点考察应试者相应岗位能力。面试成绩采取百分制计算，合格线为60分；不合格者，不能进入下一环节。

　　6.综合考察。根据笔试、面试成绩确定考察人选。对考察人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面考察。

　　7.体检和公示。经考察合格人员，按公务员录用标准组织体检。经体检合格的进行公示，公示期为7个工作日。

　　8.聘用和上岗。按照雄安新区有关规定办理聘用手续。组织聘用人员进行跟岗培训，经培训合格后，安排上岗。

　　六、注意事项

　　1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　2.从报名开始到招聘工作结束，请保持通信畅通。

　　3.依照“名校标准，择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。

　　4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年12月31日。

　　5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6.咨询电话：

　　小学招聘政策咨询：0312-5628212；0312-5620817