2023年淄博高青县县属国有企业招聘工作人员（第二批）公告

发布时间：2023-11-03 07:39:02　来源：人才引进网

　　2023年11月03日讯：根据工作需要，经县政府同意，现面向社会公开招聘9名县属国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，无不良恶习，无违法违纪记录；

　　（二）符合招聘岗位的学历、年龄等条件，具体要求见招聘计划表（附件1）；

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政务处分的；曾被用人单位开除的；涉嫌违纪、违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。

　　二、招聘方法和程序

　　（一）报名

　　1.考生请登录高青县人民政府网（网址：http://www.gaoqing.gov.cn/）查看招聘公告并下载、打印、填写《报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)。

　　2.现场报名

　　报名时间：2023年11月17日（周五）

　　上午8:30至11:30，下午1:30至5:00

　　报名地点：高青县人力资源市场（高青县高苑东路9号，县政务服务中心东邻）。

　　3.每名应聘人员限报1个岗位。由本人根据招聘条件，现场提交身份证、毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件各1份，《报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)各1份，近期一寸同底版彩色免冠照片3张(背面书写姓名)。有工作经历要求的需提供单位社保缴费证明1份（持身份证到参保地社保经办机构开具），在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须提供所在单位(就业协议单位)同意报考证明。2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。

　　（二）资格审查

　　由相关国企根据报名要求和岗位招聘条件，组织现场资格审查，确定进入笔试人员范围。

　　同一岗位报名人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的报名人数和招聘计划数比例不足3:1的，将核减或取消招聘计划。

　　（三）考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分方法。

　　1.笔试。笔试时间另行通知。财会金融类岗位（A1、A2）笔试内容为财务金融相关专业知识，其他岗位（B1、B2、C1、C2）笔试内容为《公共基础知识》。笔试具体时间和地点以《笔试准考证》为准。笔试设定最低合格分数线，由县招聘机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人40元。

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员范围。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。达不到上述比例的岗位按实有人数确定进入面试人员范围。所有进入面试范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　2.面试。面试采取结构化面试的方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力、岗位匹配度等。面试最低合格分数线为70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试具体时间、地点及要求，请关注高青县人民政府网（http://www.gaoqing.gov.cn/）。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　笔试成绩、面试成绩等在网上公布，考生可登陆高青县人民政府网（http：//www.gaoqing.gov.cn／）进行查询。

　　（四）考察

　　考察由相关国企负责。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象。考察主要是为了更加全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度、报考信息真实性等情况。如考察过程中发现存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩依次递补。考察结束后，按照1:1的比例确定进入体检范围名单。

　　（五）体检

　　根据考察结果，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，组织在指定的医疗机构进行体检。体检工作由招聘机关统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟聘用人员。

　　因考察、体检不合格，放弃聘用资格造成的空缺，根据考试总成绩从高到低依次等额递补（同岗位人员总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定）。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　（六）公示与合同签订

　　对拟聘用人员在高青县人民政府网进行公示，公示期5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由相关国企或其子公司与之签订劳动合同。

　　三、薪资待遇

　　工资按照公司薪酬制度标准执行，公司为其缴纳各项社会保险和住房公积金（个人承担部分从工资中扣除），详见招聘计划表（附件1）。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现考生提供虚假信息或报考条件不符合招聘要求，随时取消其应聘资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次招聘程序由县国资局和县人社局负责解释，招聘条件、待遇及岗位职责等由相关县属国有企业负责解释。

　　(三)此次公开招聘，接受县纪委监委和社会各界监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

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