2022年丽江市永胜县医共体成员单位招聘紧缺急需专业技术人员公告

　　2022年05月27日讯：为缓解永胜县医共体内人才紧缺、专业技术人员不足的现状，进一步充实医疗卫生人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发﹝2016﹞182号）等文件规定，决定面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员7名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对全日制普通高等院校本科及以上毕业生进行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　（一）全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。机关事业单位在职在编人员不在此次招聘范围内。

　　（二）年龄在30周岁及以下（1992年5月1日以后出生），研究生年龄可放宽至35周岁及以下（1987年5月1日以后出生人员），户籍不限。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

　　2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派；

　　3.具备招聘岗位所需的专业和技能条件；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具备招聘岗位所需的条件及要求。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

　　2.普通高校全日制在读学生（2022年应届毕业生除外）；

　　3.现役军人；

　　4.受到党纪、政纪处分期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘；

　　5.失信被执行人；

　　6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　四、招聘岗位、条件及要求

　　具体招聘岗位、名额和条件要求详见附件《2022年永胜县医共体成员单位紧缺急需专业技术人员招聘计划表》。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名方式。

　　根据疫情防控工作有关要求，为保障报名人员的生命安全和身体健康，报名方式为网上报名或现场报名。

　　网上报名：考生扫描报名资料，存为一个WORD或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），以“招聘单位+姓名”命名文件及邮件名，投递到永胜县卫生健康局人事科教与规划信息股指定邮箱。网上报名的考生，通过资格初审后，由永胜县卫生健康局以电话或短信通知考生在面试前进行现场资格审查。

　　现场报名：携带相关报名资料原件及复印件到永胜县卫生健康局人事科教与规划信息股办公室报名，报名咨询电话：0888-6521318，到现场报名的考生须严格遵守永胜县新冠肺炎疫情防控规定。现场报名的考生，报名当天现场进行报名资格审核。

　　（二）报名时间

　　报名时间：2022年6月7日至6月9日（8:00-12:00，14:30-18:00）。

　　（三）报名需提交的材料

　　报名资格审查需提交以下材料：

　　1.应届毕业生需持本人身份证、学校开具的学历及学位证明原件及复印件1份、就业推荐表、1寸标准蓝底照片2张、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期在三个月内）、《2022年永胜县医共体成员单位公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》。

　　2.往届毕业生需持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份、1寸标准蓝底照片2张、个人档案保存地人社部门出具的存档证明、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期在三个月内）、《2022年永胜县医共体成员单位公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》。

　　（四）资格审查相关要求

　　资格审查贯穿招聘全过程。对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

　　资格审查时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2022年毕业生，可持学历获取保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件在考察阶段审验。

　　六、招聘方法及步骤

　　此次招聘工作在人社、卫健、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取笔试加面试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

　　（一）考试

　　考试采用笔试加面试的方式进行。

　　1.开考比例。招聘人数与符合招聘条件的应聘人数的比例不低于1:3的比例先进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，不低于招聘人数1:2的比例进入面试。

　　笔试未达到开考比例时，经招聘领导小组研究同意后可相应裁减招聘人数，或按不足比例进行笔试。面试未达到开考比例时，经招聘领导小组研究同意后，可按不足比例进行面试。面试成绩最低控制分为60分。

　　因无人报考或报考人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组研究同意后，对招聘岗位进行裁减、调整或取消的，情况将及时另行公告。

　　2.笔试

　　笔试主要测试招聘岗位相关学科的基础知识和专业知识，笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间60-90分钟。

　　3.面试

　　面试采取实际操作能力测试方式进行。抽取具有中级及以上职称专业技术人员担任考官，每场面试设7个考官，其中设1个主考官。

　　面试内容以招聘岗位的专业实践技能操作为主。重点测评考生的专业素质和实践综合能力。

　　每位考生的面试时间不超过20分钟。面试总分为100分，按照7个考官的打分，去掉一个最低分和一个最高分后取平均分，按四舍五入保留两位小数。

　　综合成绩计算：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；分数按四舍五入保留两位小数。

　　以综合成绩从高到低排名顺序，按照岗位招聘人数等额确定人选进入体检考察环节。同一岗位综合成绩排名出现成绩并列的人员，以具有执业资格证者优先确定人选；如果均有或均没有执业资格证则以笔试成绩高者优先进入下一招聘环节。

　　面试结束后由招聘领导小组人员现场公布面试成绩及综合成绩，考生现场确认。

　　4.笔试、面试具体时间、地点由永胜县卫生健康局将以电话或短信等方式通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。

　　（二）签订就业意向协议书

　　按照以综合成绩从高到低排名顺序与岗位招聘人数等额确定拟聘人员，拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。

　　（三）体检

　　体检具体时间另行通知。体检在县级及以上综合医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，并到用人单位指定的医院复检一次，复检结果即为本人体检结论。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避，对于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按照有关规定处理。

　　（四）考察

　　考察采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员在政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。填报信息与实际不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（五）公示

　　根据笔试及面试、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用（核实时间为三个月）。

　　（六）在招聘过程中，任何环节出现空岗的情况不再递补；

　　（七）聘用

　　笔试及面试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报丽江市人力资源和社会保障局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。

　　七、监督

　　本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

　　八、疫情防控工作

　　（一）永胜县卫生健康局负责招聘工作疫情防控和医疗保障工作，做好疫情监测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督、医疗保障等工作。

　　（二）考生防疫要求：

　　1.考生应积极配合落实各项疫情防控措施，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　2.考生须于考前14天持续开展自我健康监测，做好每日体温测量、症状监测并进行记录（见附件1），持续关注全国疫情动态和“通信大数据行程卡”状态。考生须于考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。

　　3.考试当天，考生应提前1小时到达考点，持“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码、48小时内（以采样时间为准）有效核酸检测阴性证明，且体温检测正常（≤37.3℃）方可进入考点参加考试。

　　4.建议考生考前7天到达永胜县，严格按疫情防控要求做好本人防护，非必要不离开永胜县辖区范围，不前往人员密集场所，不参加聚集性活动，以免造成“云南健康码”和“通信大数据行程卡”异常，为正常参加考试流程带来不便。

　　5.考生参加招聘笔试及面试时，除身份核验外全程佩戴一次性医用口罩，自觉有序排队，主动出示有效身份证和准考证，接受体温测量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防护，不聚集交流。

　　6.因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的疫情变化，永胜县卫生健康局将通过丽江市人力资源和社会保障局官网（http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/）及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。

　　考生有以下情况之一者，不能参加考试：

　　①“云南健康码”和“通信大数据行程卡”为“黄码”或“红码”或者没有按要求出具核酸检测阴性证明的；

　　②处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者；

　　③已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的；

　　④其他不符合当地疫情防控要求的情况。

　　九、其他事项

　　（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期满，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核，经考试考核合格的，按程序办理转正手续，受聘人员在聘用合同所约定的服务年限内不得办理调出手续；考试考核不合格的，取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正手续。

　　（二）未尽事宜按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发﹝2016﹞182号）文件规定办理。

　　（三）咨询电话：永胜县卫生健康局（0888-6521318）、永胜县人民医院（0888-6521901、0888-6521160）。监督电话：永胜县纪委监委驻县卫健局纪检组（0888-6521012）。

　　附件1：体温检测登记表

　　附件2：新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　附件3：2022年永胜县医共体成员单位公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表

　　附件4：2022年永胜县医共体成员单位紧缺急需专业技术人员招聘计划表